...почему вместо отпуска нельзя деньги получить?

Зарплату получаю низкую. Поэтому несколько лет вместо отпуска получала денежную компенсацию. А теперь мне говорят, что компенсация больше не положена, и заставляют уходить в отпуск. Почему так? М. Зуева, Кемерово

КАК нам рассказали в областной прокуратуре, в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставление отпуска является обязанностью работодателя, а компенсироваться по письменному заявлению работника может только та его часть, которая превышает 28 дней. К примеру, недавно прокуратура Крапивинского района возбудила в отношении индивидуальной предпринимательницы административное дело по обвинению в нарушении законодательства о труде. Установлено, что работница более четырех лет не была в оплачиваемом отпуске, а предприниматель компенсировала ей отдых деньгами. Также выяснилось, что размер заработной платы этой женщины составлял всего 3 тыс. рублей, хотя минимальная оплата труда в России - 4330 рублей. Все, что ниже, несовместимо с условиями проживания. Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении прокуратура уже направила в государственную инспекцию труда, которая и примет по этому делу решение.

Смотрите также: