Р. Ахметдинов, Березовский
Если нет никаких документов, подтверждающих работу на предприятии, то добиться оплаты своих трудов можно только через суд. При этом необходимо привлечь к процессу своих коллег-свидетелей, которые смогли бы подтвердить, что вы действительно работали у предпринимателя. Кстати, трудовые споры не облагаются государственной пошлиной, поэтому никаких затрат, кроме времени, обиженный работник, доказывающий свою правоту, не понесет.
Есть вопрос в рубрику «Я не понимаю»? Задайте его прямо сейчас!
Смотрите также: Рабочий Новый год →