Кузбассовцы, работающие на предприятие-банкрота (в том числе бывшие), по закону считаются его кредиторами. Долг по зарплате погашается по специальным правилам. Задолженность, которая возникла до банкротства, включают в реестр требований кредиторов. А если долг появился уже в процессе банкротства — его относят к текущим обязательствам. Текущие долги погашают вне очереди, раньше остальных.
«Работникам предприятий-банкротов важно понимать: требования по заработной плате защищены законом, однако порядок и сроки их погашения зависят от стадии банкротства и времени появления задолженности. Если у гражданина возникают сомнения в действиях арбитражного управляющего, он вправе запрашивать информацию, представлять документы и обжаловать нарушения в саморегулируемую организацию, Росреестр или суд», — отмечает начальник отдела Управления Росреестра по Кузбассу Елена Мостовщикова.
Работники могут выбрать своего представителя для общения с управляющим, сами обращаться к нему с документами, требовать информацию о своих долгах и обжаловать действия управляющего в суд. Деньги на погашение берут из имущества должника, которое продают на торгах. Но конкурсной массы может не хватить на всех. Сроки погашения требований могут составлять от нескольких месяцев до нескольких лет.