По данным Зарплаты.ру, у 53% кузбасских работодателей приём и трудоустройство сотрудников вызывает определённые опасения. Самыми «страшными» для найма (72% боятся таких людей) оказались те, кто слишком часто меняет работу и трудится на одном рабочем месте меньше года.
Также в топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали слишком юные сотрудники (30%), кандидаты из компаний с плохой репутацией и бывшие собственники бизнеса (по 26%), люди без опыта работы (25%), женщины в детородном возрасте (21%), соискатели 50+ (20%), слишком спокойные и стеснительные кандидаты или, наоборот, слишком инициативные (по 10%). Меньше всего боятся тех, кто отработал на одном месте от 7 и более лет, сверхквалифицированных соискателей, разведённых людей и тех, кто много и активно занимается спортом и участвует в соревнованиях.
Выяснилось, что 43% работодателей собирают информацию о кандидатах с предыдущих мест работы. При этом только 21% работодателей готовы взять соискателя с плохой репутацией.