С начала 2026 года Соцфонд России по Кемеровской области направило на оплату дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью более 171 млн рублей — это 23 639 дней.
«Можно использовать такие выходные в течение месяца, а можно накопить их и взять до 24 дней подряд один раз в течение календарного года. Чтобы воспользоваться накопленными выходными, сотрудник должен согласовать с работодателем их даты. Возможность переносить их на другой год или компенсировать деньгами не предусмотрена», — говорит управляющий Отделением СФР по Кемеровской области Людмила Бабичук.
Напомним, по Трудовому кодексу один из работающих родителей может каждый месяц брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребёнком-инвалидом. Заявление нужно подать в отдел кадров вместе со справкой об инвалидности, детским свидетельством о рождении или паспортом, а также справкой с места работы второго родителя, что он не использовал (или использовал частично) свои допвыходные в этот период.