В Кузбассе незаконно уволили диспетчера транспортной компании.
Как сообщили в пресс-службе УФССП РФ по Кемеровской области, женщина устроилась на 0,5 ставки диспетчером в транспортную компанию. Она была беременна, по трудовому договору должна была доработать до декрета, а затем уйти отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года, руководство компании стало настаивать, чтобы женщина вышла на работу. Она отказалась и в результате была уволена за якобы прогул.
Осинниковский городской суд Кемеровской области признал приказ об увольнении незаконным, обязал восстановить сотрудницу в должности диспетчера на 0, 5 ставки. Судебный пристав ознакомил руководителя транспортной компании с материалами дела и сроками для добровольного исполнения. Сейчас женщина восстановлена в должности.