В поиске работы половина кузбассовцев рассматривает удалённую и очную форму

В поисках работы всё больше кузбассовцев отдают предпочтение удалённой работе. 49% опрошенных отметили, что для них не имеет значения формат работы, т.е. они могут устроится как на удалёнку, так и в офис, 31% рассматривает в первую очередь удалённый формат, работу в офисе рассматривают 20% респондентов, сообщили в hh.ru.

   

   

После пандемии 2% сотрудников так и не вернулись с удалёнки в офис, 14% и до ограничений предпочитали работать из дома. Ещё 2% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), а 8% окончательно вернулись в офис, а 10% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены.

В то же время опрос показал, что большая часть кузбассовцев (65%) во время пандемии на удалённый формат не переходили.

Из тех, кто работал удалённо, 4% работников из Кемеровской области не нашли преимуществ такой организации труда, хотя сначала считали его удобным, 5% никогда и не любили работать удаленно, зато 19% всегда предпочитали работать из дома.

65% респондентов оценили преимущества удалённого формата, по их мнению, он оказался удобным.

В то же время более половины работающих респондентов (53%) с опытом удалённой занятости более эффективным видят гибридный формат; для 35% удобнее полностью дистанционный, при этом только 12% считают, что они эффективно работают исключительно в офисе.