Дефицит кадров в угольной промышленности Кемеровской области сократился с 4,5 до 2,1 тысячи человек, сообщил ТАСС председатель правительства региона Андрей Панов.
Ситуация на рынке труда в отрасли стабилизируется: квалифицированные специалисты легко находят работу благодаря конкуренции между работодателями. Крупные компании перераспределяют персонал между подразделениями, в то время как небольшие предприятия держат часть сотрудников в ожидании улучшения ситуации.
В настоящее время в регионе остаются закрытыми две шахты и восемь разрезов. В отрасли занято более 110 тысяч человек.