Кузбассу нужны спецы. Где не хватает рабочих рук?

Аман Тулеев на очередном губернаторском приёме 7 июля заявил, что области остро не хватает 18,2 тыс. работников: горнорабочих, электромонтёров, трактористов, ветеринаров, овощеводов, лесозаготовщиков, машиностроителей.

Нужны трактористы

Между тем уровень безработицы в Кемеровской области, по данным Росстата, за март–май 2015 года составил 7,7%, что выше общероссийского уровня почти на 2%. Почему-то многие люди упорно не могут найти себе работу. Больше всего вакансий, сообщает Служба занятости области, в здравоохранении, образовании, строительстве, на обрабатывающих производствах, в торговле и финансовой сфере. Сельское хозяйство занимает там скромную нишу – лишь 7 место из 10. И на практике этим цифрам находится подтверждение.

Например, в Мариинском политехническом техникуме, который появился недавно (объединили лесотехнический и аграрный техникумы), нам объяснили, что план по набору студентов на лесотехнические специальности выполняется. Желающие обучиться деревообработке, лесозаготовке и т.п. находятся и обычно идут после учёбы работать по профессии. Однако раньше студенты приходили «династийно», как нам сказал представитель техникума. Сын шёл по стопам отца и после учёбы возвращался в родное село работать на лесокомбинате. Желающие получить образование формировали новые специальности, которых когда-то не было. Был спрос, возникало и предложение. А сейчас объёмы лесозаготовок значительно уменьшились, людей, соответственно, идёт учиться и работать меньше. И, конечно, так происходит не только в политехническом техникуме.

Как живёт рабочий в Кузбассе? Профсоюзник – о сокращениях и закрепощении

Читать

Так упадок отрасли порождает дефицит кадров. Лучше ситуация складывается в Тяжинском агропромышленном техникуме, в котором, наоборот, со временем принимают всё больше студентов. Оксана Бобылёва, мастер производственного обучения техникума, пояснила, что парни, которые учатся на техников-механиков, трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства и т.д., практически все находят себе работу по специальности и «расходятся» по району после обучения. Так, получается, что во время майской практики со многими ребятами совхозы сразу заключают договоры и забирают к себе. С сентября приглашают убирать урожай. Если у парня оказывается хороший диплом, то это почти всегда знак того, что его пригласят работать. Тяжелее обстоят дела с девушками, которые учились на поваров и продавцов, – сильного спроса на селе на них, увы, нет. Как и на социальных работников, большинство которых стоит на бирже труда. Работать элементарно негде – открытых вакансий нет.

Ненужные люди

Но у работы на селе множество граней, одна из которых – ветеринария. В области на ветеринаров учат только в Мариинске и Прокопьевске. В Чебулинском и Тяжинском районах дела с ветеринарами обстоят не очень хорошо. Главный врач Тяжинской ветстанции Татьяна Городкова считает, что врачей-ветеринаров району не хватает не потому, что нет кадров, а потому что работа ветеринара тяжёлая и морально, и физически. «Постоянно ездить по грязным стайкам в любую погоду и в любое время дня и ночи тяжело. Ветеринар, работающий в хозяйствах, почти всегда оказывается неправ, если начинается падёж. А нередко виноват директор, который экономит на создании подходящих условий для содержания животных.

Под сокращение. Второй кризис НКВЗ не пережил?

Подробности

Наглядный пример: в прошлом году в хозяйстве пало 49 голов. Одна из основных причин – заболевание желудочно-кишечного тракта. Только что появившегося на свет телёнка обязательно нужно напоить молозивом к концу первого часа жизни, так как в молозиве есть защитные антитела. А телёнок до вечера может просидеть голодным и нализаться грязных стен…». Но хозяин скота никогда не признается, что сам был виноват в гибели животных, уверена Татьяна. Да и необходимости в поселковых ветврачах нет, так как за последние 30 лет очень сильно сократилось количество животных как у фермерских хозяйств, так и в частном секторе. К примеру, в Тяжине примерно в 10 раз сократилось количество коров частного сектора (было 600, стало 60), в 10 раз – в хозяйствах (было около 33 тысяч, стало 3,3 тысячи). Число свиней у фермеров сократилось с 30 тыс. до 300 голов. Самих крестьянско-фермерских хозяйств в районе стало в два раза меньше. И похожая ситуация далеко не только здесь.

А будет возрождение скотоводства – возникнет жуткий дефицит ветеринаров! Но навёрстывать упущенное время будет сложно. С машиностроителями дела обстоят тоже не очень хорошо – заводы, увы, не в стадии расцвета. Заказов, как и вакансий, просто нет. Если оттуда увольняется человек, его место просто «закрывают», и практически нет шанса устроиться туда кому-то ещё. Получается, что формально людей во многих отраслях действительно не хватает. Но, по данным Службы занятости, на конец июня на учёте стояло 32,3 тыс. безработных, что почти на 6 тыс. больше, чем в прошлом году. Абсолютное большинство людей – уволенные по своему желанию или по обоюдному соглашению и только 7% людей, которые впервые ищут работу, 7% молодых специалистов. Подавляющее большинство безработных – уже ненужный ресурс.