aif.ru counter
398
Рейтинг вопроса
0
+ -

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче?

Аргументы и факты в Кузбассе №52 25/12/2013
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Аргументы и факты в Кузбассе №52 25/12/2013
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче?
Ответ редакции

По словам Марины ЛАТЫШЕВОЙ, начальника отдела надзора и контроля Государственной инспекции труда в Кемеровской области, доказать свою невиновность в недостаче можно через суд. Тем не менее, ещё до суда работодатель имеет право взыскать сумму причинённого ущерба, если она будет не больше среднемесячного заработка работника. Кроме того, увольнение не освобождает работника от материальной ответственности за причинённый вред.

Проблемы с «серой» зарплатой волнуют многих кузбассовцев. Марина Анатольевна советует при заключении трудового договора особое внимание обратить на указанную сумму зарплаты, систему штрафов и поощрений. Именно эти цифры будут учитывать специалисты, если вы обратитесь за защитой своих прав в УВД, прокуратуру или налоговую.

«Что касается трудовой инспекции, не было ни одного случая, когда бы действительно удалось доказать, что работнику платили «серую» зарплату, – говорит Марина Анатольевна. – Заявления, безусловно, поступают, но при проверке работодатель предоставляет трудовой договор, где обозначена сумма заработка и ведомость с уплатой. По документам выходит, что нарушений нет».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах