Сегодня, когда угольная отрасль находится в глубоком кризисе, работа технических инспекторов и общественных уполномоченных помогает спасать жизни, улучшать условия труда.
«По итогам 2025 года, — рассказывает технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (ФПОК) Дмитрий Кузнецов, — работодателям предъявлено 14 требований о приостановке работ, станков, машин и оборудования в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников».
Например, на одной из шахт техническим инспектором профсоюза остановлена работа ленточных конвейеров — на одном не работала система экстренного торможения, у другого не заземлён пускатель. Всё это могло привести к травмированию или смерти работников.
Другой пример — на одном из угольных разрезов технологическая дорога проходила в опасной зоне, экскаватор работал с отклонениями от требований технологической карты. Если бы не предписание технической инспекции ФПОК, всё это продолжалось бы до аварии.
На обогатительной фабрике инспектор остановил работу кран-балки из-за просроченного технического освидетельствования на наличие неисправностей.
Все эти нарушения обнаружены профсоюзной инспекцией труда и устранены работодателем в кратчайшие сроки.
«Тут дело не в том, что работодатель — злостный нарушитель. Оперативное устранение нарушений говорит об обратном. Но в условиях дефицита средств любой руководитель вынужден что-то откладывать до лучших времён, по принципу: работает — не трогай. И это может привести к трагедии. Для нас приоритетом является здоровье работника, поэтому и инспекторы, и уполномоченные по охране труда фиксируют все нарушения», — рассуждает Дмитрий Кузнецов.
Общественный контроль
В 2025 году совместно с уполномоченными по охране труда и органами государственного контроля профсоюзные инспекторы провели 461 проверку. Выявлено 2239 нарушений требований охраны труда и норм трудового права, выдано 518 представлений. К дисциплинарной ответственности привлечены 17 специалистов.
Рассмотрено 123 письменных обращения членов профсоюзов, связанных с нарушениями их прав в области охраны труда. Из них 115 вопросов удалось разрешить в пользу заявителей.
«Эти сухие цифры и факты, возможно, будут не так интересны человеку, далёкому от производства. Но хочу подчеркнуть, что такую объёмную работу по охране труда ведёт только профсоюз, ведёт на профсоюзные деньги. Никакие другие общественники по закону не имеют права этим заниматься», — утверждает Дмитрий Кузнецов.
Молодёжь — за безопасный труд!
В 2025 году продолжалась реализация проекта «Молодёжь — за безопасный труд!». Его инициатором является ФПОК. В проекте участвуют Государственная инспекция труда, министерство труда и социальной защиты и четыре ведущих вуза нашего региона: КузГТУ, КемГУ, СибГИУ и КузГАУ.
В рамках проекта в течение года заключено новое соглашение, проведено пять обучающих семинаров. Студенты научились оказывать помощь пострадавшим, изучали нормативную базу, анализировали причины несчастных случаев, способы их предупреждения. Для участников организованы экскурсии на ведущие промышленные предприятия региона. Кроме того, студенты посещали мероприятия министерства труда и занятости населения Кузбасса.
«Эти молодые люди через несколько лет придут на производство уже подготовленными к работе. Они будут формировать в регионе культуру безопасного труда», — подчеркнул Дмитрий Кузнецов.
Взаимодействие — ключ к успеху
Успех в создании безопасных условий труда на предприятиях и в организациях во многом зависит от сотрудничества профсоюза с работодателем. Результаты сотрудничества отражаются в коллективных договорах и соглашениях, в разделе «Охрана труда».
Чем ответственнее работодатель, тем больше мероприятий вносится в план по охране труда. Профсоюзы принимают непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда, по её результатам определяются степени вредности и устанавливаются льготы.
Комиссии по охране труда, программы наставничества, обучение — всё это работает эффективнее, когда профсоюз и работодатель действуют сообща. Однако пока, увы, такое сотрудничество распространено не везде. Более того, на многих предприятиях, даже с тяжёлыми и опасными условиями труда, нет профсоюзных организаций, отсутствует общественный контроль за охраной труда.
По словам Дмитрия Кузнецова, когда профсоюз и работодатель работают конструктивно, выигрывают все: организация становится успешнее, а работники — здоровее и счастливее.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
