Это красиво назвали «оптимизацией». А что думают те, кого оптимизировали, – сами педагоги? Мнения людей по поводу оптимизации ВУЗов узнавал журналист «АиФ -Кузбасс».
![]() |
---|
Артур Чепкасов |
По информации Артура ЧЕПКАСОВА, начальника департамента образования и науки Кемеровской области, в 2012 году в Кузбассе действовали 36 вузов и их филиалов, а в этом году их осталось 27. Значительно сократилось число филиалов как государственных, так и негосударственных учреждений. Но, к сожалению, число преподавателей и прочих работников, которые попали под раздачу в борьбе за улучшение системы образования и потеряли свои рабочие места, в департаменте не знают.
Что сократили?
Одним из явных и наиболее громких явлений чудо-оптимизации стало объединение КемГУ и КемТИППа в один опорный университет. Именно их выбрали потому, что у них оказался один учредитель – Минобрнауки РФ. И по счастливой случайности оба вуза оказались расположены на одной территории – в Кемерове. Но, несмотря на то что объединение официально произошло только в 2016 году, к нему, очевидно, готовились заранее.
Исторический факультет КемГУ первым испытал «прелесть» объединения кафедр и сокращения сотрудников. Затем процесс активно коснулся факультета филологии и журналистики, который объединили с факультетом романо-германской филологии под не менее красивым, чем «оптимизация» названием: «Институт филологии, иностранных языков и медиакоммуникаций». Конечно, не обошлось без сокращения административного персонала. Нина ОБЕЛЮНАС, преподаватель кафедры журналистики и русской литературы ХХ века, рассказала, что за последние несколько лет оптимизация привела к сокращению кафедр: из семи их осталось четыре.

«Моя аудиторная нагрузка только увеличилась, а зарплата - нет. Более того, она уменьшается с января этого года, потому что нам убрали все стимулирующие выплаты. На данный момент мы получаем свой небольшой оклад (около 12 тыс. рублей) плюс 30% районного коэффициента. Также последние пять лет менялись рейтинговые показатели, и только в этом году нам предложили заключить эффективный контракт, где чётко расписана единовременная надбавка за определённые виды работ. Я, скорее, оцениваю это положительно, потому что всё становится прозрачным. Если написала статью, монографию или учебник, то получила за это конкретную сумму. Но другое дело, что это именно разовая, а не регулярная выплата», – делится своими впечатлениями от реформ Нина Владимировна.
А Анастасия РАКИТИНА, пять лет отработавшая на среднетехническом факультете КемТИППа и уволившаяся в этом году по собственному желанию (захотелось поменять сферу деятельности), ничего подобного на бывшем месте работы не замечала. За все годы работы с кафедры Анастасии не сократили ни одного человека, а мальчишкам и девчонкам всегда предоставляли 20-25 бесплатных мест на разные направления. «В техникуме, наоборот, наблюдалась тенденция сохранить людей. Мы не почувствовали на себе той самой отпимизации. Наверное, Бог миловал», – шутит Анастасия. Но, думается, дело именно в том, что здесь детям дают рабочие специальности. А рабочие стране нужны.
Кому мест не хватило?
Но стране нужны и врачи, и всё же некоторые изменения коснулись даже КемГМА. Академия финансируется Минздравом и, видимо, поэтому не избежала сокращения бюджетных мест.

Сегодня молодой врач, выходя на работу, в больнице получает базовую ставку около 4,5 тыс. рублей. Чтобы выжить, он просто вынужден набирать побольше часов, искать любую возможность заработать и трудиться на износ. А какие плоды принесёт ещё и платная интернатура? В области уже не хватает 50% врачей. Вместо терапевтов на несколько сёл один фельдшер. Смысл сокращения филиалов, «стряпающих» экономистов и юристов, понятен. Смысл сокращения расходов на молодых врачей и учителей – нет.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть