Координатор движения «Альтернатива» Арина Файрушина рассказала «СтальМедиа» об изменении схем вербовки в трудовое рабство. Главное отличие — переход вербовщиков на дистанционные методы через интернет, что дало им более широкие возможности для влияния на людей и сокрытия обмана.
Круг уязвимых категорий расширился: теперь в него входят военнослужащие (действующие и уволившиеся), а также молодые грамотные люди, ищущие работу за границей, не только IT-специалисты.
Внутри страны вербовка ведётся через площадки по поиску работы и группы в мессенджерах, где публикуются объявления о вахтовой работе с проживанием — тот же контент, что раньше расклеивали на остановках, только теперь в интернете.
Файрушина отметила рост трудовой эксплуатации в азиатских скам-центрах. Туда заманивают вакансиями переводчика, IT-специалиста или помощника директора, а по факту вовлекают в мошеннические схемы — общение с состоятельными людьми под видом инвестиций. Отдельно вербуют девушек для фиктивных романтических отношений с жертвами.
Новых сигналов опасности не появилось. Основные признаки сомнительных предложений: завышенная зарплата для работы без квалификации, уклонение работодателя от прямых вопросов (о местонахождении, подчинении, документах) и попытка убедить обсудить детали «на месте», торопя с решением.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
