С начала года Отделение Социального фонда России по Кузбассу направило более 320 млн рублей на компенсацию расходов работодателей, предоставивших родителям детей с инвалидностью дополнительные оплачиваемые выходные дни. Всего было оплачено 45 тысяч таких дней.
Напомним, закон даёт родителям, опекунам и попечителям ребёнка с инвалидностью право на четыре допвыходных ежемесячно. Дни оформляются через работодателя, а их оплата производится в размере среднего заработка сотрудника. При этом родители могут гибко распоряжаться льготой: распределять дни между собой либо накапливать их, чтобы затем использовать как единый отпуск — до 24 дней подряд.
Но если в течение календарного года один из родителей использовал меньше 24 дополнительных выходных, второй родитель может взять оставшиеся дни в этом же году. При этом неиспользованные дни нельзя перенести на следующий год или заменить денежной компенсацией.
Чтобы оформить льготу, достаточно подать заявление работодателю.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
