Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru сообщили, что соотношение спроса и предложения на рынке труда в Кузбассе держится в пределах 2,2-2,6 резюме на вакансию (нормой считается 4-7,9 резюме).
В целом по России индекс конкуренции составил в сентябре 3,3 резюме на вакансию. В сентябре меньше всего кадров среди СФО было в Кузбассе и Алтайском крае.
«Динамика свидетельствует об усилении кадрового дефицита, и что важно – в этом году он находится на своих исторических максимумах. Работодатели сейчас активно ищут новые решения кадрового вопроса. Помимо увеличения гибкости в подборе кадров, теперь разрабатываются альтернативные источники «рабочих рук». Появилось такое понятие, как «полосатые воротнички» (речь о трудоустройстве заключённых)», — говорит директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
Наиболее дефицитными в Кузбассе являются специалисты из автобизнеса, рабочий персонал и строители (1,5 резюме на вакансию). Также в топ-10 дефицитных вошли специалисты из сферы производства, сельского хозяйства и розничной торговли (по 1,8 резюме на вакансию), медицины и фармацевтики (1,9), транспорта, логистики, туризма, ресторанов и продаж (2).