Старики остались. Что будет с ветеранами НКВЗ?

Нестабильная забота

«Большая часть наших пенсионеров, 78 человек, работали на легендарном Кузнецком металлургическом комбинате, оставили на нём здоровье и имеют статус ветерана КМК. Но, в отличие от своих коллег, они не могут воспользоваться льготами металлургов», – рассказывает председатель совета ветеранов ОАО «НКВЗ» Людмила Копылова. Сама она 36 лет жизни отдала Кузнецкому меткомбинату. По её словам, статус ветерана КМК получали мужчины и женщины, отработавшие на предприятии по 25 и 20 лет соответственно. Кузнецкий металлургический комбинат был фундаментом «стального сердца Сибири» – Новокузнецка. Именно это предприятие стало основой строительства легендарного «города-сада». Подвиг кузнецких металлургов, выпускавших броневую сталь для танков, приравнен к боевому. А в нулевые четырежды орденоносный металлургический гигант сжался до площадки рельсового проката.    

   

Пенсионеры НКВЗ пережили золотые годы и закат кузнецкой металлургии. До 2002 г. они трудились на комбинате и тогда не подозревали, что заработанные звания и стаж после выхода на пенсию не принесут им «дивидендов». С 2002 по 2008 гг. работников перевели в «дочку» КМК – на завод по ремонту металлургического оборудования. А в 2008 г. на их промплощадке появилось частное вагоностроительное предприятие. Новые собственники поначалу опекали ветеранов – давали квартальные доплаты к пенсии (от 250 до 750 руб., в зависимости от стажа), по 1 тыс. руб. ко Дню пожилого человека и к другим праздникам, оплачивали нуждающимся дорогостоящее лечение и лекарства, выделяли путёвки в санатории. С такой поддержкой старики не чувствовали себя брошенными. Но с 2014 г. на предприятии начались проблемы, и льготы остались только на бумаге. А нынче пенсионеры и вовсе лишились собственного совета и его поддержки.

Под сокращение. Второй кризис НКВЗ не пережил?

Читать

Все «открестились»?

Людмила Копылова с апреля начала обивать пороги совета ветеранов ЗСМК и обществ кузнецких металлургов, полагая, что поскольку пенсионеры отработали большую часть жизни на КМК, то имеют право на опеку со стороны этого общественного объединения. В подобной ситуации уже оказывались пенсионеры ТЭЦ, некогда тоже бывшей в составе меткомбината. После продажи предприятия они настояли на своём праве быть в объединённом совете металлургов. Людмиле Ивановне отказали, сославшись на положение совета, в котором нет упоминания об НКВЗ.

Тогда общественница обратилась к губернатору, письмо из его приёмной «спустили» в город, и чиновница из соцзащиты посоветовала Копыловой оставить надежду на новый совет. Но председатель убеждена, что старшее поколение заслужило и дополнительную материальную поддержку, и внимание. «Как приятно больному старику, когда его посещают члены совета или организуют помощь, или просто интересуются его делами по телефону! Для него это значит, что о нём помнят», – объясняет важность общественной поддержки стариков Людмила Копылова.

Учесть стаж и звания

Председатель первичной профсоюзной организации НКВЗ ГМПР Денис Топкаев считает ситуацию с ветеранами завода неоднозначной: «При сокращении штата или ликвидации юридического лица должен всегда оставаться правопреемник. Нежелание правопреемника ставить к себе на учёт ветеранов с другого предприятия связано в основном с финансированием. Это дополнительные деньги, пусть и минимальные, которые предприятию придётся планировать в своём социальном бюджете». По его мнению, если вопрос по ветеранам вагоностроительного завода решится положительно, то может возникнуть прецедент и по другим предприятиям, которые были образованы на базе бывшего КМК и тоже находятся не в лучшей экономической ситуации.

«По моему мнению, нужно, чтобы само ОАО «Евраз-ЗСМК» поставило точку в вопросе с ветеранами ОАО «НКВЗ», да и всех предприятий, которые были созданы на площадке бывшего КМК и по разным причинам сегодня закрываются. Нужен локально-нормативный акт, в котором не просто прописаны ограничительные требования по постановке на учёт, а учитывается стаж работы и трудовые награды пенсионера. Допустим, если человек отработал 65% стажа на бывшем КМК и к тому же имеет звание ветерана труда КМК, то, полагаю, он не должен остаться без внимания», – считает проф­союзник.

«АиФ в Кузбассе» не раз писал о том, как пенсионеры закрытых угольных предприятий оказывались никому не нужными. Похоже, армия «ничьих ветеранов» начала приумножаться металлургами.

   

   

Смотрите также:

• Что ждёт трудягу? Как выживают кузбасские рабочие в условиях кризиса →
• Кто позаботится о ветеранах закрытых угольных предприятий Кузбасса? →
• Под сокращение. Второй кризис НКВЗ не пережил? →