Психологи утверждают: на лето приходится самое большое число увольнений. Отгуляв отпуск, люди начинают искать новую работу. О том, какие ошибки совершают соискатели уже на уровне резюме, что хотят узнать о будущем сотруднике работодатели и чем привлечь к себе внимание, рассказывает бизнес-тренер Сергей Белов.
Где и какую работу вы ищете?
![]() |
---|
Сергей Белов |
«Есть несколько типичных ошибок, из-за которых резюме попадают в «чёрную папку». Прежде всего, оно всегда должно быть адекватным заявленной вакансии. Однажды мне пришло резюме на вакансию в Кемерове от девушки, которая ищет работу в Анжеро-Судженске. Зачем? Или другой пример. На вакансию продавца-консультанта соискатель присылает: «ищу работу бухгалтера, помощника бухгалтера, продавца-консультанта».
Сделайте лучше несколько резюме, не нужно в одном перечислять все возможные вакансии по принципу «готов на любую высокооплачиваемую работу прямо сейчас».
Краткость, конечно, сестра таланта, но слишком краткие резюме – это плохо. Бывает, что пишут лишь опыт работы и перечисляют обязанности. Это ни о чём не говорит, и в глазах работодателя выглядит примерно так: «я работал работу». С другой стороны, слишком длинное резюме тоже плохо.
Мне однажды прислали «сочинение» на десяти листах! С перечислением всех мест работы, начиная с 80-х годов. Достаточно указать последнее десятилетие, три-пять мест работы.
Бывает, что работодатель в качестве обязательного условия указывает наличие опыта работы в определённой программе, а в ответ получает резюме, в котором об этом нет ни строчки. Тогда возникает вопрос: как вы читали информацию о вакансии?
А бывают и такие случаи: звонит мне соискатель и спрашивает: «А что у вас за вакансия?» Но я же так подробно всё расписал, прикрепил ссылку на сайт компании! В ответ молодой человек сказал, что ничего не читал, а телефон ему дала супруга. Пусть вы даже окажетесь отличным специалистом, но у работодателя уже сразу сформировался негативный заряд по отношению к вам и уже на этапе телефонного разговора ответ: «Вы нам не подходите».
Что настораживает?
В резюме не нужно указывать, почему вы уволились с прежнего места работы. Но вместе с этим вы всегда должны быть готовы к этому вопросу и честно на него ответить. Резюме вообще должно быть честным, не нужно ничего придумывать. У меня был такой опыт, когда молодой человек говорил, что очень любит тренинги. Спрашиваю, на скольких тренингах он был – не помнит. Хорошо, а что на них тебе понравилось больше всего, что для себя вынес? И на вопрос он ответить не может. Сразу же становится ясно, что он не был вообще ни на одном тренинге.

Как найти идеал?
Идеальное резюме – две страницы. В нём не должно быть грамматических ошибок. Если вы сомневаетесь в собственной грамотности, дайте кому-нибудь проверить. Обязательно опишите не процессы, а результаты. «Работу работал», выполнял определённые функции - это процесс. А вот увеличил продажи, снизил убытки, открыл филиал с нуля за три месяца – это уже результаты. Конкретные цифры всегда привлекают внимание.
Если у вас есть какие-то дипломы, которые касаются именно ваших профессиональных достижений, их тоже можно указать. Но обязательно учитывайте, что они должны быть к месту, к конкретной вакансии. Если, к примеру, вы идёте на вакансию бухгалтера, укажите награды по бухгалтерии и финансовой грамотности, но не указывайте, что вы мастер спорта по дзюдо.
Фамилия, имя, отчество, опыт работы, начиная с последнего, все контактные данные – то, что должно быть обязательно. Некоторые указывают, предпочитаемым способом связи электронную почту. Я бы всё же рекомендовал указывать телефон. Не всегда работодателю нравится переписываться по почте. Вы всегда должны быть готовы к тому, что вам позвонят и назначат телефонное интервью.
Ещё один совет: вузы и техникумы нужно указывать полностью. Если вы хотите устроиться в какую-то московскую компанию и в графе «образование» пишете КемВВКУС, обязательно возникнет вопрос, что это за учреждение такое? Москвичи не знают, что в Кемерове когда-то было училище связи.
На основании резюме работодатель не принимают решение, брать вас на работу или не брать. Он решает, приглашать вас на собеседование или нет. Поэтому резюме должно заинтересовать с первых слов, показать, что вы хороший специалист. Отнеситесь к его написанию серьёзно.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть