Кто защитит? Число безработных за год сократилось в пять раз

Пандемия ударила не только по здоровью людей, но и по карману. Упал уровень жизни, безработица сохраняется. Как в регионе поддерживают рынок труда, выяснил корреспондент «АиФ в Кузбассе».

Помогают и деньгами

В сентябре 2020 года на пике пандемии служба занятости регистрировала максимум безработных - почти 85 тыс. человек. Спустя почти год, в конце сентября 2021-го, безработных жителей региона 15,7 тыс. Сегодня уровень безработицы в Кузбассе - 1,2%, раньше показатель достигал 6,7%.

«С начала года было трудоустроено 47,4 тыс. человек. В число мер содействию занятости входит организация временных работ с оказанием материальной поддержки гражданам», - подчеркнул министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

И если соискатель - предпенсионер, ему могут предложить выйти на пенсию досрочно (если он потерял работу в связи с сокращением, наработал необходимый стаж и нет вакансий). Ведомство окажет финансовую поддержку при организации своего дела и при переезде к месту работы, при необходимости направит на профессиональное обучение.

В банке вакансий более 44 тыс. рабочих мест. По сравнению с прошлым годом их количество выросло вдвое. Средняя зарплата - 30 тыс. руб. В числе востребованных - рабочие специальности, специалисты обрабатывающих производств, здравоохранения, торговли, транспортировки и добычи полезных ископаемых. Как пояснили в минтруде Кузбасса, в 2020 г. действовала дополнительная мера поддержки для сохранения занятости работников предприятий, пострадавших в период коронавирусной инфекции. Заключено 813 договоров на получение субсидии для компенсации затрат на заработную плату 6836 работников на сумму 52,3 млн. руб.

Защитой прав работников занимается госинспекция труда. «Трудящиеся обращаются с жалобами на неофициальное трудоустройство, невыплату или задержку зарплаты», - сообщила начальник отдела государственной службы и аналитической работы ГИТ в Кемеровской области Ольга Павлова. Работа инспекции проходит по трём основным направлениям. Это надзор в сфере оформления и легализации трудовых отношений. За 8 месяцев 2021 года было выявлено 72 нарушения. Например, с 16-ю работниками, прибывшими из Кыргызстана, начальник заключил не трудовые договоры, как полагается, а гражданско-правовые. В целом по области за подобное было оштрафовано 66 работодателей.

На защите социальных гарантий. Работающий человек не должен быть бедным Подробнее

Второе направление - контрольно-надзорные мероприятия по невыплате зарплаты. Сотрудники инспекции помогли вернуть с начала года более 400 млн руб. долга. И, наконец, информационно-разъяснительная работа в рамках «горячей линии» и письменных консультаций по обращениям. На ряде предприятий есть консультационные центры, где принимают участие представители ведомства. Основа системы социального партнёрства - это кузбасское региональное трёхстороннее соглашение. Его подписывают профсоюзы, органы власти и работодатели на три года. По сути - трудовая конституция региона, которая затрагивает работающее население и имеет немалый вес для социально-экономического развития области. Сейчас действует девятое соглашение, его срок заканчивается в декабре.

«Трудовая конституция»

Весной губернатор поручил составить новое соглашение. В приоритетные задачи Цивилев включил: обеспечение прав кузбассовцев на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, рост производительности труда, обеспечение стабильной занятости и безопасности рабочих мест. Он просил учесть в документе последствия пандемии и интересы работодателей в сфере малого и среднего предпринимательства.

«Проект соглашения на 2022- 2024 годы между федерацией профсоюзов, правительством и работодателями подготовлен и будет подписан подписан в ближайшее время, и на три года уровень защиты прав работников будет обеспечиваться всеми сторонами социального партнёрства», - рассказали о работе над новой «трудовой конституцией» в министерстве.