«Милый, применяй защитные очки — сохрани зрение», «Дорогой, твоя безопасность в твоих руках», «Папа, соблюдай правила безопасности, я жду тебя дома» — такие слова, полные заботы, можно услышать скорее от родных людей. А персонал предприятий Новой Горной УК теперь видит важные напоминания с приходом на смену.
Плакаты с личными обращениями — часть большого проекта «Культура безопасности». Реализуют его совместно дирекция по охране труда и промышленной безопасности и дирекция по персоналу.
К Всемирному дню охраны труда рассказываем об основных направлениях проекта.
Давно замечено, что производственные травмы часто связаны с человеческим фактором. Каждый раз на смене работник совершает выбор: ненадетые очки или непристёгнутый ремень в машине могут стать причиной трагедии. Осознать личную ответственность за безопасность — свою и коллег — основная цель нового корпоративного проекта. Для его реализации используют разные инструменты: плакаты и наклейки, социальные ролики, видеоинструкции. Доступные и понятные каждому сотруднику.
«Мы заботимся о наших людях не только на рабочих местах, но и в повседневной жизни. Главное — не производственные показатели, а чтобы работник после смены вернулся домой. И это понимание собственной ценности мотивирует людей. В проекте по культуре безопасности мы заходим через общечеловеческие ценности, — объясняет директор по персоналу Новой Горной УК Татьяна Горлатова. — Когда человек смотрит в зеркало, на котором написано: „Ты тот, кто отвечает за свою безопасность и безопасность коллег“, — это оказывает на него больше воздействия, чем просто прочитанная инструкция».
«Плакаты и социальные ролики помогут нашим работникам ещё раз задуматься о безусловном исполнении требований охраны труда и тех последствиях, которые могут быть, если эти требования не исполнять. Прежде чем сделать какое-то действие, подумайте: «Ради чего я рискую?» — добавляет директор по ОТ и ПБ Евгений Смирнов.
Архитектура нежности
10 плакатов, созданных с учётом специфики предприятий компании, уже появились на рабочих местах. Здесь нет строгих наставлений и сухих клише. Всего несколько слов, напоминающих о важных семейных ценностях.
«Штампы типа „соблюдай ТБ“ вызывают отторжение. А слова „милый“, „любимый“, „дорогой“ активируют инстинкт заботы, — рассказывает дизайнер Лидия Неборская. — Мы перевернули пирамиду: не „начальник сказал“, а „жена просит“. Так ломается корпоративный барьер, и обращение на плакате становится личным».
А ещё персонажи плакатов оживают на экранах корпоративного телевидения. Для анимации статичного изображения использовали нейросети. Каждое видео несёт посыл: безопасность — не для галочки, а для крепкого здоровья, полноценной жизни и счастья твоей семьи.
«Я жду тебя дома»
Цикл социальных роликов с участием сотрудников и их детей — ещё одна часть «Культуры безопасности». Взрослые для ребёнка — опора и защита. Дети ждут родителей дома и радостно бегут встречать их после работы. Об этих простых и тёплых моментах повседневной жизни и напоминает видеоконтент.
«Мы не показываем падения и аварии. Мы показываем счастливую семью, которая не случилась бы, если бы горняк нарушил правила. Наш девиз: безопасность — это ресурс для жизни, а не отчёт для Ростехнадзора. Меня вдохновляет создание таких роликов. Они игровые, душевные», — поделился оператор и режиссёр Артём Корянов.
Первая ласточка проекта — видеоролик, героем которого стал 8-летний Савелий Кудимов. Родители мальчика работают в угольной отрасли, а сам он мечтает конструировать самолёты. Савелий рассказывает зрителям, чем папа и мама заняты на производстве. В своём возрасте он уже многое знает о безопасности и обращается ко всем родителям: «Возвращайтесь домой целыми и сохранными».
В следующем социальном ролике снялась Вероника Березовская, дочка водителя БелАЗа разреза «Междуречье». Её папа управляет гигантской машиной и работает в условиях высокой ответственности: перевозит горную массу, внимательно следит за дорогой и техникой, строго соблюдает правила безопасности. Вероника рассказала, какой она видит папину работу. Для неё главное — чтобы он всегда возвращался домой живым и здоровым.
«Это понимание, что я должен вернуться с работы целым и здоровым ради семьи, у меня было всегда. Ведь дома ждут жена и две дочки, — признаётся водитель автомобиля БелАЗ Геннадий Березовский. — После участия в съёмках ролика оно лишь укрепилось. Теперь моя Вероника обращается с экранов с призывом беречь себя не только ко мне, но и ко всем родителям, которые трудятся в нашей компании.
Третий ролик сейчас в процессе производства. На этот раз героями станут работники завода «ПВВ». Над медиапроектом работает команда из специалистов киноиндустрии и пресс-службы компании.
«Как показывает опыт, все несчастные случаи происходят в большей степени от человеческого фактора, — рассказывает независимый сопредседатель Комитета совета директоров по ОТ, ПБ и охране окружающей среды Новой Горной УК Сергей Денисенко. — Всегда нужно подумать, прежде чем действовать, особенно на опасном производственном объекте. Вспомнить инструкции, требования ТБ и только потом работать. Медиапроекты по культуре безопасности созданы с учётом психологии человека. Общие подходы всегда на втором месте, а когда это личное обращение, да ещё от ребёнка, это действует безотказно. Мы работаем ради своей семьи, и об этом всегда надо помнить.
Видео вместо циркуляров
Пересмотрели в компании и способы донесения до сотрудников информации из профессиональных памяток. Видеоинструкции для разных специальностей помогут лучше запомнить алгоритм действий. Обучающие ролики уже применяют при подготовке машинистов экскаваторов и водителей карьерных автосамосвалов. А закрепление практических навыков происходит на тренажёрах в учебном классе разреза. Прежде чем сесть за руль реальной техники, стажёры упражняются на динамическом тренажёре БелАЗ или в кабине тренажёра-симулятора экскаватора ЭКГ-20.
Помимо профессиональных предписаний в планах также разработка вводных инструктажей. Причём видео не отменяет бумажные инструкции, а дополняет их.
Каждая составляющая проекта призывает сотрудников компании беречь свою жизнь, здоровье и работать безопасно. Плакаты можно увидеть при входе в автобус и вахтовку, на дверях личных кабинок и в административно-бытовых комбинатах. А герои роликов обращаются к зрителям с экранов корпоративного телевидения.
«Проект не закончен, он в самом разгаре, и очень интересно наблюдать, как он развивается. Мы могли пойти проторённой дорогой и найти готовые решения плакатов или видеороликов. Но нам было важно создать свою историю, которая стала бы частью культурного кода именно нашей компании. Чтобы это случилось, нужно точно понимать смыслы, которые необходимо вложить в визуальный контент. Но ещё важнее понимать, кому они адресованы. И мне кажется, что на данном этапе у нас это получается», — акцентирует руководитель пресс-службы Новой Горной УК Мария Алисова.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
