Когда работодатель должен платить зарплату?

Категория:  Экономика

Некоторые кузбассовцы сталкиваются с несвоевременными выплатами зарплат, несвязанными с долгами или ожидаемым банкротством предприятия. Как оказалось, официального трудоустройства порой недостаточно, чтобы вовремя получать заработанные деньги. Юрист Лейла Цароева объяснила корреспонденту «АиФ в Кузбассе», имеет ли право работодатель задержать зарплату.

   
   
Ответ эксперта

В трудовом договоре между сотрудником и работодателем есть пункты, по которым каждый работник имеет право получать зарплату каждые полмесяца, поэтому задержка зарплаты даже на день уже является незаконной.

Новость по теме
В Кемеровской области выросла задолженность по заработной плате
Если начальник стабильно задерживает зарплату, и разговоры с ним не помогают, то можно обратиться в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд. Но будьте готовы к тому, что факт правонарушения придётся доказывать – иметь на руках расчётные листы, справки о долгах или свидетелей (коллективное обращение увеличит успех дела). После вашего обращения начальника проверят соответствующие органы и могут выписать штраф от 10 до 50 тысяч рублей. Также по ст. 236 ТК по суду вы имеете право взыскать компенсацию за задержку зарплаты (исключительно «белой») не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Однако неофициально трудоустроенные люди, получающие «серую» зарплату (или 50 на 50), рискуют вообще её не получить. В их отношениях с работодателем уже не действует Гражданский кодекс. Свои права можно восстановить через прокуратуру или обратиться в Налоговую инспекцию, которая накажет нерадивого начальника за уклонительство от налогов.

Смотрите также:

ЭКОНОМИКАзарплатадолг