Каждому из нас важно вовремя получать зарплату, трудиться в безопасных условиях, иметь возможность обратиться с любой рабочей проблемой и вопросом к опытным людям и знать, что они помогут. За этим следит Кемеровская областная организация Российского профсоюза работников культуры, не забывая и о досуге и здоровье своих подопечных.
Партнёры со всеми
Разветвлённая организация во всех городах и районах Кузбасса защищает права трудящихся уже несколько десятков лет. Особое внимание обком под руководством Натальи Ищенко уделяет социальному партнёрству. Много лет системно и стабильно администрации городов и районов заключают с представителями профсоюзов акты, где отражены интересы работников и руководителей культурной сферы. Так, в ноябре прошлого года очередное отраслевое соглашение Кемеровский обком заключил с департаментом культуры и национальной политики Кузбасса.
Но социальное партнёрство – это не только акты и другие документы. Это и беседы с органами власти и местного самоуправления, общественными организациями и работодателями, участие с ними в рабочих группах, комиссиях и обсуждениях, конкурсах и акциях.
Одним из ярких примеров продуктивной работы является борьба горкома работников культуры г. Топки за уволенного новым директором режиссёра. «Несправедливость и предвзятость не должны иметь место в рабочих отношениях. Ни один Дворец культуры не может обойтись без режиссёра. Тем более такого талантливого, как наш. Все городские праздники на нём держатся!» - говорит председатель топкинского горкома Лариса Гулевич.Профсоюзный лидер и профсоюзные ячейки от первички до обкома держат руку на пульсе каждой своей организации и учреждения. Они уверены, что профессия должна быть в радость человеку, тогда и культура Кузбасса будет процветать.
В стороне не остаются
Профсоюзы работников культуры в кузбасских городах тоже активно партнёрствуют со всеми местными организациями и поддерживают всевозможные акции. Так, профсоюзники Ленинска-Кузнецкого присоединились в этом году к общероссийской акции, призванной приобщить детей к чтению, «Дарите книги с любовью». К праздникам сотрудники профкома вместе с управлением и учреждениями культуры организуют программы – ко Дню работников культуры, Дню славянской письменности и т. д.
Прокопьевская профсоюзная организация, которая больше 30 лет помогает людям (особенно профлидеры проявили себя в 90-е годы: нормализовали и стабилизировали напряжённую обстановку среди бастующих шахтёров – тогда тотально задерживали зарплату), тоже активный участник городских акций, проектов, митингов и т. п. «Лучший педагог дополнительного образования», «Две звезды», «Миссис Прокопьевск-2017» - везде есть активисты профсоюза.

В различных спортивных соревнованиях в День здоровья, в экскурсиях на «Томскую писаницу» и т. д. участвует и профсоюз КемГИК, крупнейшего учебного заведения по подготовке специалистов в области культуры Сибири и Дальнего Востока. В институте больше 450 сотрудников, из них более 150 состоит в профсоюзе. Проверенная временем и делами команда единомышленников, общественников профкома чутко и внимательно относится ко всем жалобам и обращениям своих членов. В конце года профсоюз КемГИК планирует принять новый коллективный договор и общий план работы института, где прописана зарплата работников, премии, материальная помощь, охрана труда и т. д., ведь комфортные условия работы – это не только деньги, но и тёплые, светлые аудитории, вкусная и качественная еда в столовой.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть