Каждому из нас важно вовремя получать зарплату, трудиться в безопасных условиях, иметь возможность обратиться с любой рабочей проблемой и вопросом к опытным людям и знать, что они помогут. За этим следит Кемеровская областная организация Российского профсоюза работников культуры, не забывая и о досуге и здоровье своих подопечных.
Партнёры со всеми
Разветвлённая организация во всех городах и районах Кузбасса защищает права трудящихся уже несколько десятков лет. Особое внимание обком под руководством Натальи Ищенко уделяет социальному партнёрству. Много лет системно и стабильно администрации городов и районов заключают с представителями профсоюзов акты, где отражены интересы работников и руководителей культурной сферы. Так, в ноябре прошлого года очередное отраслевое соглашение Кемеровский обком заключил с департаментом культуры и национальной политики Кузбасса.
Но социальное партнёрство – это не только акты и другие документы. Это и беседы с органами власти и местного самоуправления, общественными организациями и работодателями, участие с ними в рабочих группах, комиссиях и обсуждениях, конкурсах и акциях.
Одним из ярких примеров продуктивной работы является борьба горкома работников культуры г. Топки за уволенного новым директором режиссёра. «Несправедливость и предвзятость не должны иметь место в рабочих отношениях. Ни один Дворец культуры не может обойтись без режиссёра. Тем более такого талантливого, как наш. Все городские праздники на нём держатся!» - говорит председатель топкинского горкома Лариса Гулевич.
Профсоюзный лидер и профсоюзные ячейки от первички до обкома держат руку на пульсе каждой своей организации и учреждения. Они уверены, что профессия должна быть в радость человеку, тогда и культура Кузбасса будет процветать.
В стороне не остаются
Профсоюзы работников культуры в кузбасских городах тоже активно партнёрствуют со всеми местными организациями и поддерживают всевозможные акции. Так, профсоюзники Ленинска-Кузнецкого присоединились в этом году к общероссийской акции, призванной приобщить детей к чтению, «Дарите книги с любовью». К праздникам сотрудники профкома вместе с управлением и учреждениями культуры организуют программы – ко Дню работников культуры, Дню славянской письменности и т. д.
Прокопьевская профсоюзная организация, которая больше 30 лет помогает людям (особенно профлидеры проявили себя в 90-е годы: нормализовали и стабилизировали напряжённую обстановку среди бастующих шахтёров – тогда тотально задерживали зарплату), тоже активный участник городских акций, проектов, митингов и т. п. «Лучший педагог дополнительного образования», «Две звезды», «Миссис Прокопьевск-2017» - везде есть активисты профсоюза.
В различных спортивных соревнованиях в День здоровья, в экскурсиях на «Томскую писаницу» и т. д. участвует и профсоюз КемГИК, крупнейшего учебного заведения по подготовке специалистов в области культуры Сибири и Дальнего Востока. В институте больше 450 сотрудников, из них более 150 состоит в профсоюзе. Проверенная временем и делами команда единомышленников, общественников профкома чутко и внимательно относится ко всем жалобам и обращениям своих членов. В конце года профсоюз КемГИК планирует принять новый коллективный договор и общий план работы института, где прописана зарплата работников, премии, материальная помощь, охрана труда и т. д., ведь комфортные условия работы – это не только деньги, но и тёплые, светлые аудитории, вкусная и качественная еда в столовой.
Профсоюзное кино. Как шутят медики? 
Что ждёт трудягу? Как выживают кузбасские рабочие в условиях кризиса 
Как живёт рабочий в Кузбассе? Профсоюзник – о сокращениях и закрепощении 
Сергей ЯРОСЛАВЛЕВ: "Авторитет профсоюза строится на солидарности коллектива" 
Так рождаются династии и рекорды. Новые шаги навстречу интересам рабочих