Если у «частников» зарплата растёт, то бюджетники жалуются, что на протяжении нескольких лет суммы в их расчётных листках не изменяются.
Кошелёк не полнеет
Соглашения о сотрудничестве с областной администрацией крупные предприятия подписывают ежегодно и, соответственно, ежегодно обязуются увеличивать зарплату своим работникам. Например, по планам в 2017 г. зарплата у горняков СУЭКа вырастет до 52,4 тыс. руб. (в среднем по области она составляет 47,5 тыс. руб.). Увеличиваются доходы и на других предприятиях. «На заводе средняя зарплата сегодня 46 тыс. руб. Увеличивается она каждый год на 3-8%. Ежегодно выходит соответствующее постановление, которое обязательно к исполнению. За этим следит профсоюз», – рассказал один из рабочих новокузнецкого ЗСМК.
Но, к сожалению, рост зарплаты касается не всех. Татьяна Савина (имя и фамилия по понятным причинам изменены) из Гурьевского района уже почти 25 лет работает медсестрой в фельдшерском пункте. Как признаётся женщина, её зарплата остаётся на одном и том же уровне на протяжении последних пяти лет. «По телевизору постоянно слышу, что растёт средняя зарплата по области, что увеличивается фонд оплаты труда врачей и учителей. Однако на своём опыте могу сказать, что денег зарабатывать больше не стала. С учётом стажа, высшей категории и всех выплат у меня выходит 11,5 тыс. руб. (из них около 4 тыс. – ставка, которая тоже несколько лет назад «заморозилась»). Если раньше давали ежеквартальные премии и премии к концу года, то последние лет семь их нет», – говорит медик.
Кто много зарабатывает?
Как объясняет финансовый аналитик Алёна АФАНАСЬЕВА, зарплата бюджетников зависит исключительно от государственных индексаций: «К сожалению, кризисные годы истощили бюджет страны, поэтому возможности для полной компенсации инфляционных потерь были ограничены. В то же время частные компании имеют возможности корректировать уровень зарплат в зависимости от своего финансового положения. Падение рубля создало более благоприятные условия для развития нефтегазового и горнодобывающего сектора. Поэтому неудивительно, что это привело к более быстрому росту зарплат в этих отраслях». Вместе с тем, по статистике Кемеровостата, средняя зарплата кузбассовцев продолжает расти. Например, в январе 2016 г. она составляла 27,6 тыс. руб., а в январе 2017 г. – уже 30,1 тыс. руб.
 |
|---|
| Ирина Рогова |
По мнению финансового аналитика Ирины РОГОВОЙ, сегодня постепенно начинают расти и реальные доходы: «Эту тенденцию мы стали наблюдать с августа прошлого года. Вероятнее всего она сохранится и дальше, ведь сегодня Банк России прогнозирует достижение четырёхпроцентного уровня инфляции к концу года (тогда как в 2015 г. уровень инфляции достиг пиковых 16%). Поэтому в среднем к концу года реальные доходы кузбассовцев могут вырасти на 3%», – считает специалист.
Но если на производственных предприятиях зарплаты растут, то повышение зарплат бюджетников на деле оказывается экономией. С этой распространённой схемой столкнулась учительница из Кемерова Надежда Покровская (имя и фамилия тоже изменены, чтобы не навлечь на женщину гнев вышестоящего начальства): «В прошлом году после очередного повышения фонда оплаты труда оклад у нас действительно стал больше, но стимулирующий фонд сократился, изменили систему начисления баллов. По сути, они стали меньше стоить. В итоге со временем моя зарплата сократилась на 2-4 тыс. руб.».
Ежегодный рост зарплаты ощущают далеко не все. Например, по официальной статистике, в 2016 г. кузбасские медсёстры в среднем зарабатывали 14 956 тыс. руб. По сравнению с 2015 г. эта сумма выросла только на 173 руб. Зарплата работников культуры выросла на 332 руб. (с 18672-х до 19004 руб.). Разница в доходах учителей вовсе оказалась в три рубля: 27205 руб. в 2015 г. против 27208 руб. в 2016 г.
В Кузбассе бывший директор ООО «ЭКО-город» стал фигурантом уголовного дела 
В Кузбассе угольная компания задолжала более 120 млн рублей платежей 
В Кемеровской области вдвое сократилась задолженность по зарплате 
Средняя зарплата составила 20,5 тыс. рублей 
Бюджетникам Кузбасса поднимут зарплату