Что важно для работодателя?
Многие считают, что без образования человека не возьмут ни на какую работу. Дина Старовойтова, автор курсов по выбору образования и профессии, считает, что для работодателя важен совсем не диплом и образование человека
У меня три образования и я получаю четвертое, но ни разу у меня не спросили диплом. Ну и что? Теперь не учиться? Учиться! Но думать, для чего.
Любое образование полезно. Вуз учит обрабатывать большие массивы данных, коммуницировать, формирует социальный багаж, готовит к экстренным ситуациям. И, конечно, в учебном плане есть предметы, которые пригодятся обязательно. Но сам диплом, корочка с вкладышем - это ничто.
⠀
Поделюсь собственным списком, по каким критериям работодатели выбирают себе сотрудников:
- Заинтересованность в работе, а не желание человека найти «хоть что-то»;
- Желание расти и учиться, чтобы быть эффективным. Работодатель вкладывает деньги в свою компанию, он не готов платить зарплату сотруднику, который не будет эффективным и не будет приносить прибыль;
- Опыт. Не обязательно работы. Волонтерство, конференции, организация мероприятий - в общем активная жизненная позиция;
- Элементарные знания материала;
- Таймменеджмент в самом широком смысле;
- Умение работать с информацией. Искать, анализировать. Сложно проверить, но это быстро выяснить;
- Знание языка, программирования, другие сопутствующие навыки - опционально, в зависимости от места трудоустройства.
⠀
А диплом? А диплом - это знания, и для их проверки будет испытательный срок. 
Губернатор встретился с лучшими школьниками Кемеровской области 
От сессии до сессии жить студенту весело. Как проходят студенческие будни? 
Как найти работу?