Примерное время чтения: 6 минут
217

Культура для всех. Кто радеет за кузбасские таланты

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 12. АиФ в Кузбассе № 12 22/03/2023
Профсоюзы стоят на страже интересов работников.
Профсоюзы стоят на страже интересов работников. Профсоюз работников культуры

Кемеровская область в последние годы реально становится в Сибири культурным центром. Многое делается и для молодых талантов, и для настоящих корифеев.

О том, как Кемеровская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры вовлечена в эти процессы, корреспонденту kuzbass.aif.ru в преддверии Дня работника культуры рассказала председатель регионального профсоюза культуры Кузбасса Наталья Ищенко.

На страже интересов

Татьяна Лапик, kuzbass.aif.ru: Наталья Анатольевна, ваша профсоюзная организация объединяет различные направления и отрасли культуры. Почему так сложилось?

Наталья Ищенко: Кемеровская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры действительно объединяет профессиональную и самодеятельную культуру, театры, библиотеки и музеи, творческие союзы преподавателей детских школ искусств, музыкальных и художественных школ, колледжи культуры и искусства, институты, средства массовой информации, представителей спортивных организаций и печатных изданий Кузбасса. Мы крупная общественная организация Кузбасса. Надо сказать, что именно с печатников всё и началось: они первые, кто начал образовывать профессиональный союз защиты трудовых интересов.

- Сколько человек входят в ваш профсоюз сегодня? Насколько востребован он?

- Более 5000 человек в Кемеровской области входят в профсоюз работников культуры. Но надо сказать, мы отстаиваем интересы не только членов своего профсоюза, но и всех работников отрасли культуры и спорта, средств массовой информации.

- В чём заключается работа профсоюза?

- В защите трудовых прав трудящихся, работников отрасли культуры и всех, кто входит в наш профсоюз. А это работа с законодательной властью, работодателями, коллективами и работниками в рамках соблюдения трудового законодательства в нашем регионе. Все законодательные инициативы и изменениям мы обязательно отслеживаем, чтобы интересы работников были соблюдены. При разработке того или иного закона или подзаконного акта законодатель, руководствуясь желанием сделать лучше, может упустить некий частный момент, который касается профессиональной деятельности и специфики работников отраслей. Наша задача – указать на несоответствие и внести свои предложения.

Объединение творческих людей.
Объединение творческих людей. Фото: Профсоюз работников культуры

- Работодатели с готовностью идут навстречу предложениям, которые вы вносите?

- У нас нет противостояния, у нас нет борьбы, есть взаимная работа. Добиваемся, чтобы работник как можно лучше исполнял свои обязанности, но соблюдались все его права, в том числе график работы, техника безопасности, охрана труда, и главное - материальное стимулирование и оплата труда. Работодатели всегда к нам прислушиваются.

Для всестороннего диалога между правительством, работодателем и профсоюзом существует трёхсторонняя комиссия (ТСК), в которой сторону работников представляет профсоюз. В последние годы наша совместная деятельность хорошо выстроена, и она важна не только для работников, но и для работодателя и законодателя. Это помогает избегать ущемления прав в таких творческих профессиях, где невозможно исчислить рабочее время или определить его чёткие рамки.

Мы отстаиваем интересы не только членов профсоюза, мы стоим на защите всех работников культуры, сотрудничаем со всеми, если можем защитить на уровне социального партнёрства интересы работников нашей отрасли.

Профсоюз работников культуры активно действует на различных площадках: на круглых столах, брифингах, рабочих совещаниях по вопросам заработной платы и социальных рапортах, проводимых на всех уровнях социального партнёрства региона. По предложению профсоюзов проведена большая работа по отстаиванию районного коэффициента, который не должен входить в МРОТ, пересмотрен уровень заработной платы работников отрасли и коэффициент заработной платы руководителей учреждений культуры, определён и урегулирован инструмент персонифицированного финансирования дополнительного образования в отношении учреждений культуры и искусства России.

Постоянно работает комиссия по трудовым спорам (онлайн и офлайн), где решаются возникающие вопросы, её представители выезжают на места, встречаясь с трудовыми коллективами или заявителями.

Новые возможности

- В Кузбассе сейчас многое делается в различных сферах, в том числе и в культуре. Как, на ваш взгляд, это способствует развитию региона?

- Отрасль получает новые возможности. Важно, чтобы человеку не только хорошо работалось в регионе, но и интересно жилось. Сегодня реконструируются многие объекты: дома культуры, сельские клубы, библиотеки. Они получают новую жизнь, модернизируются и обеспечиваются новыми инструментами, технологиями, становятся востребованными и среди детей, и среди взрослых.

Члены профсоюза участвуют в не только в культурной, но и вобщественной жизни Кузбасса
Члены профсоюза участвуют в не только в культурной, но и в общественной жизни Кузбасса Фото: Профсоюз работников культуры

В регионе повышается уровень музыкального и художественного образования Масштабные фестивали и праздники проходят на высочайшем международном уровне. И что отрадно, всё готовят и организуют настоящие профессионалы Кузбасса.

В области есть реальное умение взращивать молодые таланты, которые блещут на сценах не только Сибири, но и мира. Это наша гордость, результат труда многотысячной армии тружеников отрасли культура, спорт и СМИ.

В преддверии праздника желаю всем работникам культуры реализовать свои творческие замыслы и проекты! Всем здоровья, неиссякаемой энергии и оптимизма. Пусть исполнится всё задуманное, осуществятся многочисленные планы и надежды, во всём сопутствует удача и пусть наш труд прославляет Кузбасс и Россию.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах