За пять месяцев этого года более 1,4 тысяч предложений работы с удалённым графиком, сообщили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Они сравнили подобные предложения с аналогичным периодом прошлого года, сделав вывод, каким специалистам работодатели стали чаще предлагать «удалёнку», а для каких направлений количество предложений сократилось.
В целом, объём вакансий для онлайн-работы увеличился на 82%. Причём наибольший выбор удаленной работы есть у специалистов по продажам, который составляет 50% от всех предложений «удалёнки» в регионе. Эта сфера показывает и самый большой прирост числа дистанционных вакансий год к году (+240%). Также выросло количество вакансий с «удалёнкой» в сфере развлечений и медиа (+89%), для административного персонала (+75%), в производстве (+55%), ИТ-направлении (+43%).
В то же время отмечается снижение числа предложений дистанционной работы у специалистов по консультированию (-66%), банковских работников (-51%) и бухгалтеров (-32%).
Самую высокую зарплату в Кемеровской области в удалённом формате показали такие специальности, как менеджер по продажам (до 400 000 руб. на руки), веб-разработчик (до 120 000 руб. до вычета налогов) и территориальный менеджер (до 100 000 руб. на руки).
Американские горки. Как выжить в новых экономических условиях? 
Замгубернатора призвал работодателей переводить работников на «удалёнку» 
Десять лет на удалёнке. Как работать, когда все дома?