58
Рейтинг вопроса
0
+ -

Зачем нужна электронная трудовая?

Категория:  Общество

С начала 2020 года российские работодатели массово переводят сотрудников на электронные трудовые книжки. Но если пока можно выбрать, оставить бумажную версию или предпочесть электронную, со следующего года у всех впервые трудоустроенных людей будут только электронные документы. Некоторых это пугает. Корреспондент «АиФ в Кузбассе» разобрался в этом вопросе.

Ответ эксперта

Юрист Лейла Цароева объясняет, что перевод на электронную трудовую должен быть абсолютно добровольным, принуждать к этому работодатель не имеет права. Но бояться нечего - опасности в переводе нет, как и скрытых рисков и угроз.

По информации Пенсионного фонда РФ, у электронной трудовой книги много преимуществ:

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности;
  • Минимизация ошибок и неточностей;
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  • Дистанционное оформление пенсий без дополнительных документов;
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Важно знать, что работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель должен выдать бумажную на руки с записью о подаче работником такого заявления.

Бумажная книжка важна и продолжает использоваться наравне с электронной, поэтому ее нужно сохранять. Сведения из неё могут использовать, например, для начисления трудового стажа. Если вы обнаружите неправильную или неполную информацию в электронной трудовой, работодатель обязан будет по письменному заявлению исправить или дополнить сведения и предоставить их в ПФР.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах