Губернатор недавно обратился к кузбассовцам с призывом убрать снег с улиц города. Имеют ли право работодатели, руководствуясь этим обращением, принуждать офисных служащих в рабочее время заниматься уборкой снега? Если да, то как это время должно оплачиваться? Н. Попова, г. Тайга
КОНЕЧНО, от излишнего рвения начальника спасет только больничный лист или увольнение. "На снег", как в былые времена, отправляют в приказном порядке даже женщин, хотя большинству организаций по силам нанять трактор, дворников и дать людям заработать.
Как нам ответили в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, статья 60 Трудового кодекса РФ прямо запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами. Поэтому если в должностные обязанности не входит уборка снега, то работодатель не вправе привлекать своих подчиненных к такой работе. На подобных мероприятиях можно использовать только труд добровольцев. Однако те, кто тихо протестует, думая о вечере с грелкой на пояснице, все же берутся за лопаты, ведь им еще с тем начальником и в том коллективе работать после уборки.
Рабочий Новый год 
Нужен новый сценарий. Бизнес-тренер – о кризисе, деньгах и времени
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть