По данным hh.ru, в 2025 году 80% опрошенных работодателей Кузбасса испытывают сложности в подборе врачей, младшего медперсонала и других сотрудников больниц. Две трети добавили, что в сравнении с прошлым годом стало существенно сложнее набирать кадры.
«Медицина, фармацевтика» остаётся самой дефицитной сферой в регионе, на которую приходится лишь 1,9 резюме при норме от четырёх на вакансию. Сложнее всего оказалось найти средний медперсонал (48% медорганизаций России отмечают трудности), врачей (37%) и административны й персонал (29%).
Работодатели отмечают и ряд других проблем, как то переманивание медиков к конкурентам, которые предлагают зарплату больше, или смена медиками профессиональной сферы. Большинство опрошенных считает, что текучка кадров происходит из-за неудовлетворенности зарплатой, соцпакетом, режимом отдыха (это отмечают 59%), нехватки квалифицированных кандидатов на рынке труда (51%) и быстрого выгорания персонала (42%).
Тем временем мы писали, что на прошлой неделе Середюк пообещал уволить главврача Междуреченска за нехватку специалистов. Там сейчас не хватает как минимум 13 «узких» врачей.
Профпатолог Часовских назвала самые распространённые болячки кузбассовцев 
Поедем ещё? Что поразило и разочаровало kuzbass.aif.ru на «Динотерре» 2025 
Аттестаты, слёзы и блеск медалей. Как прошли выпускные-2025 в Кемерове 
Юные кемеровчане продегустировали мороженое для кафе в самолёте «Антошка» 
В Новокузнецке за рулём квадроцикла оказалась 12-летняя школьница