Во Всемирный день охраны труда особенно важно вспомнить о тех, кто является наиболее уязвимым.
Профессия повышенного риска
Речь пойдёт вовсе не о космонавтах и горняках и даже не о частных детективах. Мало кто задумывается, что и в социальной сфере могут быть вредные условия труда. Врачи, медсёстры, санитары и др. могут подвергаться в своей работе воздействию многих разнообразных по своей природе неблагоприятных для здоровья факторов.
Медики, как никто, нуждаются в защите, ведь около 70% из них работают именно во вредных или опасных условиях труда, поэтому областная организация профсоюза работников здравоохранения уделяет данному вопросу пристальное внимание. Для защиты прав работников действует Региональное отраслевое соглашение, заключённое между областной организацией профсоюза и департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области на 2016-2018 гг. Во всех медучреждениях с действующими первичными профсоюзными организациями заключены коллективные договоры. Разрабатываются и ежегодно утверждаются соглашения по охране труда, о выполнении которых отчитываются как представители работодателя, так и работников (в лице профсоюзной организации).
Профсоюз, отстаивая права медработников, борется с несовершенством законодательства, контролирует состояние условий труда на каждом рабочем месте. Например, методика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в медицинских организациях, изменённая по инициативе ЦК Профсоюза, теперь позволяет определить класс условий труда для медика по степени биологической опасности микроорганизмов, с которыми он работает. Раньше этого просто нельзя было сделать из-за несовершенства законодательства. Спецоценка условий труда стала одним из самых действенных инструментов защиты работника, и её проведению профсоюз уделяет особое внимание.
Конкретная помощь – защита труда
Ежегодно техническим инспектором труда самостоятельно и в составе комиссий департамента охраны здоровья населения проводятся проверки выполнения работодателями действующего трудового законодательства в области охраны труда. Так, в 2017 г. их проведено 96. Устранение выявленных в ходе всех проверок нарушений впоследствии контролировалось, в том числе с участием профсоюзных активистов на местах.
После проведённых техническим инспектором труда экспертиз в 53-х медицинских организациях на 264-х рабочих местах увеличился объём предоставляемых гарантий и компенсаций работникам.
С целью оказания профсоюзному активу практической помощи в реализации требований по проведению специальной оценки условий труда, а также других вопросов охраны труда обком профсоюза регулярно проводит обучающие семинары.
Ежегодно профсоюз выпускает брошюры, памятки и другие материалы, которые помогают медицинским работникам разобраться в своих правах и положенных им льготах и компенсациях.
Результат этой работы – сохранение достигнутого уровня защищённости работников, а также улучшение условий их труда.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть