Кризис всё глубже. В Кузбассе 17 угольных предприятий приостановило работу

Кузбасс готовится отмечать главный праздник — День шахтёра.

Из года в год принято чествовать горняков и говорить об успехах отрасли: сколько угля накопали и предприятий открыли. Но нынче похвастать нечем.

Портрет шахтёра

Кто они, виновники торжества, и как изменились за последние 20 лет? По данным Кемеровостата, в угольной отрасли занято 101,7 тыс. человек — это 8,8% жителей региона. Для сравнения, в 2005 г. было более 133 тысяч, что составляло 10,2% от всех кузбассовцев.

Сейчас средний возраст кузбасского горняка — 40,6 лет. А 20 лет назад был почти на год меньше — 39,7. Из заметных изменений — доля молодых шахтёров (до 30 лет) уменьшилась: было 21%, а стало 16%. А доля работников 30-39 лет прилично подросла: с 22,7 до 30%. Но больше всего в горняцких коллективах было и остаётся работников на пятом десятке лет — 33% в 2024 г.

С советских времён повелось: хочешь хорошо зарабатывать — иди в шахтёры. Они и сейчас продолжают получать зарплату больше многих — 118,8 тыс. руб. в месяц в 2024 г., что на 52% выше средней в Кузбассе. Однако 20 лет назад эта разница была существеннее: в 2005 г. горняки получали на 71%, чем средний кузбассовец.

Сложная профессия. Стильные открытки на День шахтёра-2025 для горняков Подробнее

Зарплата — это, пожалуй, единственный показатель с положительным ростом в кузбасском углепроме. По данным областного минугля, средняя заработная плата работников, непосредственно занятых в угледобыче и переработке угля, достигла за первое полугодие 2025 г. 115,8 тыс. руб. — это на 9% больше, чем в аналогичном периоде 2024 г.

Падения и сокращения

В остальном похвастать нечем: спад продолжается. По данным регионального минуглепрома, за семь месяцев кузбасские горняки добыли 110,3 млн тонн угля. Это меньше на 7,4%, чем за тот же период 2024 г. В переработке падение ещё глубже — минус 10,5% (85,6 млн т). Отгрузили на 6% меньше (97,3 млн т), при этом экспорт снизился на 3,4%.

В Кузбассе из-за кризиса продолжают закрываться угольные предприятия. Причины всё те же: падение цен на уголь, санкции, высокая ставка Центробанка и проблемы с логистикой. В марте мы писали, что временно приостановили работу девять предприятий. В августе стало известно, что их число выросло до 17. Напомним, всего в Кузбассе 94 шахты и разреза: и если в начале года простаивали около 10%, то теперь уже 18%.

«Шахтёнки сдуваются». Как угольный кризис ударил по горнякам в Кузбассе Подробнее

Больше всего работников сократили на шахтах «Инская» и «Спиридоновская». Как уточнили в министерстве угольной промышленности Кузбасса, в отношении ООО «Шахта «Инская» была введена процедура банкротства, под сокращение попали 455 человек и на данный момент на предприятии не осталось ни одного действующего сотрудника. «В связи со сложным финансовым положением руководством ООО „Шахта Спиридоновская“ также было принято решение о сокращении штата. На текущий момент из 829 сотрудников уволены 604 человека», — сообщили в ведомстве, добавив, что региональное правительство всесторонне помогало сокращённым шахтёрам, в том числе с трудоустройством.

Остальные закрывшиеся предприятия в минугля kuzbass.aif.ru не назвали, объяснив тем, что шахты и разрезы — это предприятия частной собственности: «Информация о финансовом состоянии сокращении штата частного предприятия является конфиденциальной и может быть озвучена только с согласия собственника. Потому предоставить перечень предприятий, приостановивших или намеренных приостановить свою деятельность, не представляется возможным.

На остальных предприятиях массового высвобождения не планируется. Помимо уже приостановивших свою деятельность угольных предприятий, остальные функционируют в штатном режиме», — заверили в министерстве.

От ствола к забою. В России приняли закон о компенсации времени шахтёрам Подробнее

Как следствие остановки предприятий, за год в разы уменьшилось число вакансий для горняков. Если год назад на работу в углепром требовалось 4,5 тыс. человек, то сейчас — 1,3 тыс. Это отражается и на других отраслях. «Финансовое состояние ключевых отраслей — угольной, металлургической, химической — сдерживает найм и рост заработных плат», — отмечает управляющий отделением Банка России по Кемеровской области Сергей Драница.

Старые и новые надежды

И власти, и угольщики придумывают разные варианты преодоления трудностей. Но не все попытки оказываются удачными. В частности, большие надежды возлагались на новый транспортный коридор «Север — Юг», по которому намеревались отправлять вагоны с углём в Индию. Как заявил недавно председатель правительства Кузбасса Андрей Панов, в прошлом году попробовали — отправили одну партию. Больше попыток не было, так как это оказалось экономически нецелесообразно. Груз шёл больше месяца: вагоны прошли через Казахстан и Туркменистан, на туркмено-иранской границе уголь перегрузили в другие вагоны, пригодные для колеи 1 435 мм железных дорог Ирана, а оставшуюся часть пути от порта Бендер-Аббас (юг Ирана) в порт Мумбаи (запад Индии) груз перевозил морской транспорт.

Зато появилась новая идея прибыльного бизнеса на угле — строить на территории угольных предприятий ТЭЦ, теплицы и майнинговые фермы. Расчёты презентовал Андрей Панов: строительство должно окупиться за четыре года, а прибыль от майнинга составит около 1 млрд в год.

Помогут не всем. Угольщики, отказавшиеся от дивидендов, получат господдержку Подробнее

Также угольщики возлагали надежды на поддержку отрасли от правительства РФ. «По федеральной программе поддержки угольных компаний в 2025 г., на текущий момент восемь кузбасских предприятий уже обратились за помощью, четыре получили адресные меры поддержки. Среди предоставленных мер: отсрочка по налогам и страховым сборам, реструктуризация долгов, предоставление скидки на РЖД тариф на отдельные направления транспортировки», — сообщили в минугля.

Словом, грустный праздник получается. Но в министерстве на замечание в соцсетях, что не время тратиться на дорогих звёзд и салюты ответили: «Празднование Дня шахтёра в привычном праздничном формате с сохранением его атрибутов служит важным моральным ресурсом. Оно поддерживает дух шахтёров и всех жителей региона, напоминает о ценностях мирного труда, созидания и даёт необходимую эмоциональную разрядку».

Что ж, нечего добавить.