В начале марта кузбасские горняки шахты «Инской» вновь сообщили в соцсетях, что не получают зарплату с осени. На сообщение отреагировал глава следкома Александр Бастрыкин, затребовав доклад о ходе расследования уголовного дела по невыплатам.
Вместе с «Инской» в регионе не работают 9 угольных предприятий. Как угольный кризис «бьёт» по работникам? Есть ли сокращения шахтёров, зарплат, рабочего времени, льгот?
Уменьшения без сокращений
«Кризис коснулся мелких предприятий, а не крупных компаний, которые, наоборот, строят планы по разработке новых месторождений, прорубают десятки километров тайги к ним, хотят возводить мосты. Не видно переполненных углем складов, значит, он продаётся», — считает почётный шахтёр России Фёдор Макеев.
Рассказал, что на днях встретил шахтёра: работает проходчиком в крупной компании, получает 120-130 тыс. руб. Правда, говорит, из 4-5 бригад осталась одна. Потому что, во-первых, и угля столько много уже не надо. А, во-вторых, работников нет: хоть численность коллектива и уменьшилась, но людей не сокращали, потому что их попросту мало.
Почему люди продолжают держаться за места на «Инской и не идут на более надёжные шахты? Ведь и власти уверяют, что в регионе около трёх тысяч вакансий на предприятиях углепрома. «В серьёзных крупных компаниях есть службы безопасности. И если ты в тюрьме сидел или имел прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, то они тебя не возьмут на работу. Вот и остаётся сидеть на таких вот шахтёнках», — поясняет Фёдор Алексеевич.
По его словам, ситуации на неработающих предприятиях разные. Например, на шахте «Ольжерасская-Новая» приостановили работы, а людей перераспределили на другие предприятия внутри компании, поэтому там не слышно ни о сокращениях, ни о невыплатах.
Недавно губернатор Илья Середюк, говоря о ситуации с невыплатами зарплат, обвинил профсоюзы. «Где были профсоюзы, государственная инспекция труда? Мы здесь выступили статистами — только зафиксировали уже создавшуюся ситуацию. А ведь могли бы принять меры заранее».
«С одной стороны, я согласен с губернатором: профсоюзы действительно „легли“ под работодателей, их не слышно и не видно: никаких акций, направленных на улучшение режима труда и на повышение зарплат, только спортивные соревнования между работниками и проводят. Но, с другой стороны: а есть ли вообще на маленьких предприятиях типа „Инской“ профсоюз?» — рассуждает Фёдор Макеев. По его мнению, масштабы кризиса в углепроме преувеличены: «Сдуваются мелкие предприятия, которые приехали, накопали на миллиарды, себе захапали, людям не заплатили. А крупные компании продолжают работать и набирать людей».
С зарплатами и льготами
«Федерация профсоюзных организаций Кузбасса и территориальные организации Росуглепрофа осуществляют профсоюзный контроль, в том числе контроль своевременной выплаты заработной платы на предприятиях угольной отрасли. Кроме
того, мы с 2015 г. проводим социальный мониторинг в целях своевременного выявления рисков ухудшения социальной обстановки, выработки эффективных мер для решения возникающих проблем и сохранения социальной стабильности в регионе, в том числе по вопросам оплаты труда. И там, где мониторинг проводится, проблемы обычно решаются на ранних стадиях», — говорит председатель ФПОК Олег Маршалко.
По информации членских организаций федерации, на сегодняшний день на предприятиях с действующими первичными профсоюзными организациями задолженность по зарплате отсутствует. Также, несмотря на сложное финансовое состояние предприятий угольной отрасли, профсоюзам вместе с работодателями в рамках социального партнёрства удалось сохранить уровень и объём социальных гарантий, предусмотренных в коллективных договорах.
«Это означает, что профсоюз выполняет свои задачи», — подчёркивает председатель.
Пожаловались в профсоюз
«Совсем другое мы видим на предприятиях, в которых не созданы или целенаправленно разрушены первичные профсоюзные организации. В начале марта в федерацию поступило обращение работников ООО Шахта „Инская“ с коллективной жалобой о систематических нарушениях трудовых прав.
Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона РФ от 12.01.1996г. „О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“ профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
В соответствии со статьей 19 Федерального закона № 10-ФЗ профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде в организациях независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза.
По информации председателя Беловской территориальной организации Росуглепрофа Николая Томшина, на шахте не создана первичная профсоюзная организация, нет работающих членов профсоюза. Следовательно, профсоюзные организации не имеют правовых оснований для проведения проверки на предприятии», — рассказал председатель.
В связи с тем, что в жалобе работники сообщили о невыплате зарплаты с сентября 2024 г. по январь 2025 г., ФПОК направила письмо прокурору области о принятии мер прокурорского реагирования к руководителям и собственникам ООО Шахта «Инская». 10 марта в ведомстве сообщили, что обращение федерации направлено для рассмотрения прокурору Беловского района.
«Для того, чтобы ваши трудовые права были защищены, рекомендую всем трудящимся вступать в ряды профессиональных союзов и активно поддерживать их работу. Профсоюз — это ваша законная защита от неправомерных действий работодателя. Если же вы не в профсоюзе, значит вас всё устраивает. Защита вам не нужна», — резюмирует Маршалко.
«Я умерла, улыбка до ушей». Сибирячка простила измену и стала мамой в 16 лет 
«Я намазываю — бес горит». Как отец Василий из Сибири изгоняет нечисть 
Топ-4. Врач Кервелис дал главные советы по борьбе с метеозависимостью 
«Пила с 15 лет». Как сибирячка победила алкоголизм, став примером для тысяч 
С деньгами, но без сантехники. В Новокузнецке сносят «молодую» 9-этажку