Аргументы и Факты
kuzbass.aif.ru
Кузбасс
Аргументы и Факты
kuzbass.aif.ru
Кузбасс
Примерное время чтения: 6 минут
415

«Это позор». Нехватка врачей в Междуреченске обнажила главную проблему

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 27. АиФ в Кузбассе № 27 02/07/2025
Почти 90 дефицитных специальностей в утверждённом перечне Минздрава Кузбасса на 2025 год.
Почти 90 дефицитных специальностей в утверждённом перечне Минздрава Кузбасса на 2025 год. freepik.com

На объезде Междуреченска губернатор Кузбасса Илья Середюк отругал главврача горбольницы за сложность записи на приём, нехватку узких специалистов и проблемы с диагностическим оборудованием. В противном случае пообещал решить вопрос кардинально — кадрово. Подробнее об обнажившейся проблеме регионального здравоохранения — у kuzbass.aif.ru.

Два года болеть дома?

На видео в соцсетях губернатора слегка поникший главврач Междуреченской городской больницы Алишер Баховудинов отчитывается, что сейчас готовят по договорам 15 врачей, шесть из которых придёт в этом году (онколог, пульмонолог, стоматолог, психиатр) и девять — в следующем (травматолог, терапевт, гастроэнтеролог, лор, детский хирург). Сейчас в больнице не хватает как минимум 13 узких врачей. Например, надо четыре невролога, а их всего два, и к тем запись на полгода вперёд.

«Мне нужны конкретные сроки, то, что я услышал, меня не устраивает. Это просто позор. Человеку с болезнью ходить два года и не знать, как ему лечиться?» — вопрошает губернатор.

«Если бы мы этого не делали (не работали с привлечением специалистов — Ред.), сейчас бы 50 не хватало», — «оптимистично» парирует главврач.

Середюк отчитывает главврача.
Середюк отчитывает главврача. Фото: телеграм-канал Ильи Середюка

«Если вся работа не будет завершена до конца сентября, то мы будем вынуждены принимать кадровые решения. Я просто открыто об этом говорю, не пугая, ничего. Если вы не справляетесь с этой задачей, которую ставит ваш губернатор, значит, мы вынуждены её решать другим способом», — заключил Илья Середюк, который уже не первый раз требует навести порядок в междуреченской больнице.

Интересно, что фигура главврача не первый раз предстаёт в Сети в негативном свете. Ещё весной местные жаловались силовикам, что вынуждены ехать за качественной медпомощью в другие города. Мол, руководитель больницы ликвидировал в марте 2023 года несколько отделений, нанял вместо квалифицированных специалистов мигрантов без опыта работы и нормального знания русского языка и грозился увольнениями тем, кто не соглашался с этими решениями. Шумиха дошла даже до председателя Следкома России Александра Бастрыкина. Пока проводится проверка.

Найти сложно всем?

Представители ближнего зарубежья среди врачей встречаются не только в Междуреченске, есть они и в столичном Кемерове, и в отдалённом Тяжине. Про нехватку врачей кадровики, аналитики и сами медики говорят уже много лет. И много лет местный Минздрав заверяет, что в кемеровском меде учат достаточно специалистов. Просто надо подождать, пока они все выпустятся.

Но пойдут ли работать в регион? По данным hh.ru, в 2025 году 80% опрошенных работодателей Кузбасса испытывают сложности в подборе врачей, младшего медперсонала и других сотрудников больниц. Две трети добавили, что в сравнении с прошлым годом стало существенно труднее набирать кадры.

Медицина и фармацевтика остаётся самой дефицитной сферой в регионе, на которую приходится лишь 1,9 резюме при норме от четырёх на вакансию.

Работодатели отмечают и ряд других проблем, как то переманивание медиков к конкурентам, которые предлагают зарплату больше, или смена медиками профессиональной сферы. Большинство опрошенных считает, что текучка кадров происходит из-за неудовлетворенности зарплатой, соцпакетом, режимом отдыха (это отмечают 59%), нехватки квалифицированных кандидатов на рынке труда (51%) и быстрого выгорания персонала (42%).

Работодателей также спросили, что бы могло изменить положение. Ответы были следующими: «Сотрудников уже не держит стабильная работа, важнее всего комфорт, заработная плата, ДМС», «Нужно, чтобы начальство вставало на сторону своих работников, а не на сторону клиентов/пациентов», «Больше практики в вузах, меньше бумажной волокиты».

Два года в очереди

Алишер Баховудинов заверял, что для привлечения врачей в Междуреченске принимаются необходимые меры, включая посещение ярмарок вакансий, стимулирующие выплаты и размещение вакансий на сайтах. Также больница выплачивает стипендию 21,5 тысяч рублей студентам 4-5 курсов медицинских вузов, которые планируют вернуться работать в родной город.

Видео «вызова на губернаторский ковёр» возбудило в кузбассовцах много самых разных переживаний и вопросов. Первое, что спросили люди, это почему в нехватке врачей по области виноваты главврачи, а не кто-то выше.

Губернатор, который периодически сам отвечает на комментарии в своём чате, вспомнил систему целевого обучения и выпускные медиков: «На днях был на выпуске молодых врачей в медицинском университете. Там были главврачи других территорий, не говоря про Кемерово и Новокузнецк. Не было главврача Междуреченской больницы. Прошёлся и по больнице. Элементарно заглянул в туалетные комнаты. Бумаги — нет, полотенца — нет, куска мыла — нет. За это тоже главный врач не отвечает?»

Публичная «порка» открыла настоящий ящик Пандоры. Жаловаться на нехватку врачей и невозможность записи на приём или обследование стали и новокузнечане, и прокопчане, и мысковчане, и кемеровчане... Даже нашёлся человек, который два года стоит в очереди на УЗИ почек. После сообщений главе региона вопрос, кстати, сразу решился, и чиновники отчитались — место нашлось.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах