«Сливали» и сокращали. В Кузбассе объяснили увольнения педагогов и медиков

В 2025 г. в регионе сократили в три раза больше работников, чем годом ранее. В топ отраслей по увольнениям, помимо испытывающего кризис углепрома, попали здравоохранение и образование. Что очень странно, так как наверняка каждый кузбассовец лично сталкивался с нехваткой врачей и учителей. 

Зачем избавляться от и без того недостающих работников? На этот вопрос kuzbass.aif.ru ответили в региональных министерствах здравоохранения и образования.

Без дублёров и издержек

В минздраве Кузбасса объяснили прошлогодние сокращения реорганизацией ряда медицинских организаций и оптимизацией структуры управления. «Данные изменения были направлены на повышение эффективности работы учреждений, исключение дублирования функций и сокращение необоснованных издержек», - уточнил в ответ на наш запрос министр здравоохранения Кузбасса Андрей Тарасов.

Куда делись уволенные? В Кузбассе в 2025 сократили в три раза больше человек Подробнее

В результате под сокращение попали 11 врачей, 141 специалист среднего медицинского персонала, 76 специалистов младшего медперсонала, а также 404 человека, занимавшихся административно-управленческой, технической и вспомогательной работой.

«Оптимизация численности прочего персонала (404 человека) была обусловлена пересмотром управленческих и вспомогательных функций, централизацией ряда процессов (бухгалтерия, закупки, кадровое делопроизводство), что позволило сократить издержки без ущерба для качества оказания медицинской помощи», - пояснил руководитель ведомства.

Он подчеркнул, что при этом сокращение врачей и медсестёр носило локальный характер, без снижения доступности или качества оказания медпомощи.

В минздраве также отметили, что сокращение персонала проходило в рамках действующего трудового законодательства: работники получили все положенные выходные пособия. Уволенным предложили вакантные должности в других подведомственных организациях. И, как заверили в ведомстве, сотрудники, не достигшие пенсионного возраста, воспользовались данными возможностями.

Три - в один

Об аналогичных мерах поддержки при сокращениях – выходные пособия и предложения новой работы – заявили в минобре. Министр образования Кузбасса Софья Балакирева сообщила, что наиболее значимые увольнения произошли при реорганизации Сибирского политехнического техникума: к нему присоединили Топкинский технический техникум и Государственное профессиональное образовательное учреждение г. Кемерово и сократили штат трёх объединённых организаций на 29 человек. В частности, в ссузах Топков и Кемерова должностей лишились административные (директор, бухгалтер, замы и начальники отделов) и обслуживающие (электрогазосварщик, тракторист, посудомойщик) работники.

Также на 7 человек уменьшился штат в Институте развития образования Кузбасса, трудовые договоры расторгли с завкафедрой, методистом отдела допобразования, завотделом, машинисткой редакции, делопроизводителем, бухгалтером санатория-профилактория, гардеробщиком.

«За три года численность педагогических работников не снижалась, по сравнению с прошлым годом она увеличилась на 1,6% (47 человек)», - отметила министр, подчеркнув, что потребность в педагогических кадрах остаётся актуальной.

Сокращения продолжатся?

Будут ли сокращать медиков и педагогов Кузбасса в этом году? На этот вопрос Андрей Тарасов ответил: «В 2026 г. сокращений сотрудников в подведомственных медицинских организациях не планируется. Кадровая политика на 2026 год направлена на сохранение кадрового потенциала и привлечение специалистов, в том числе по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер»».

В образовании ситуация иная: там продолжатся сокращения работников в колледжах и техникумах, они запланированы в четырёх профессиональных образовательных организациях.

В Кузбасском педагогическом колледже уволят 22 человек, так как у них истекает срок действия срочных трудовых договоров. Однако в министерстве заверили, что при необходимости в новом учебном году эти работники могут быть вновь трудоустроены на условиях внешнего совместительства. В Ленинск-Кузнецком политехническом техникуме запланировано сократить пятерых работников - коменданта общежития, заведующего учебно-консультационного пункта, гардеробщика, двух кухонных рабочих.

В Осинниковском горнотехническом колледже станет на 9 работников меньше, под сокращение попадают зам по административно-хозяйственной работе, руководитель многофункционального центра прикладных квалификаций, архивариус, методист, сторожа и др. В Прокопьевском горнотехническом техникуме планируется высвобождение также 9 человек - юрисконсульта, бухгалтера, заведующих мастерской и учебной частью, начальника отдела практики и трудоустройства, слесаря-электрика, секретарей и др.

«Шахтёнки сдуваются». Как угольный кризис ударил по горнякам в Кузбассе Подробнее

Однако о сокращениях в школах и детских садах региона в министерстве не сообщили - ни о произошедших, ни о грядущих. Ведь формально эти учреждения подведомственны муниципалитетам. Хотя вряд ли в головном ведомстве не в курсе ситуации.

Тревожные сообщения о точечных увольнениях воспитателей поступали в прошлом году. И, наверняка, они продолжатся, ведь число детей уменьшается. Мы уже сообщали о прогнозе по области: в ближайшие пять лет, начиная с 2025-го, численность детей дошкольного возраста упадёт почти на 16 тыс. человек, школьного - почти на 70 тысяч.

Когда в парламенте Кузбасса при обсуждении бюджета на этот год министру финансов Игорю Малахову задали вопрос об опустении детсадов, он затруднился назвать количество штатных единиц, сокращённых в 2025 г., но отметил: «У нас нагрузка 8,3 ребёнка на одного педагога в дошкольных учреждениях, в то время как в среднем по России она 10. За счёт оптимизации, которую мы сделали, нам удалось сохранить на том же уровне эту нагрузку. Поэтому и в дальнейшем мы вынуждены будем оптимизироваться с учётом того, что численность учащихся у нас уменьшается».