aif.ru counter
1905

Доходы верхов. Сколько зарабатывают кузбасские чиновники?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 38 17/09/2014
На одного чиновника 175 кузбассовцев.
На одного чиновника 175 кузбассовцев. © / Станислав Никитин / АиФ

Если верить статистике, уровень доходов кузбасских «слуг народа» ниже, чем у народа. В профессиональном рейтинге зарплат работники мэрий и районных администраций стоят между учителями и строителями.

Скромнее только алтайцы

Все служащие во власти делятся на муниципальных, областных и федеральных (последние трудятся в территориальных органах – это полицейские, судьи, прокуроры, спасатели, работники миграционной, налоговой служб, надзорных ведомств и проч.). Соответственно, и зарплаты они получают из того бюджетного кошелька, которому служат.

Муниципалы ближе к народу – с ними обычные жители сталкиваются чаще. Зарплату они получают меньше средне­областной. Если в первом полугодии рядовой кузбассовец получал 26137 руб., то у работника мэрии доход был почти на 3 тыс. меньше – 23725 руб. В Сибири скромнее наших муниципалов оказались только алтайские – у них около 19 тыс. руб. на душу, а богаче остальных сибиряков – чиновники из Иркутской области (почти 44 тыс. руб.).

Наверняка нимбы над головами работников мэрий засияют ещё ярче, если упомянуть самую высокую зарплату муниципалов по России: почти 145 тыс. руб. – ежемесячный заработок городского чиновника в Ямало-Ненецком автономном округе. Это в шесть раз больше, чем в кузбасских городах и районах! «Если есть льготный проезд, коммуналка, льготные путёвки и куча других преференций, то можно жить и на 23 тыс.», – возразят скептики.

Сотрудница новокузнецкой администрации, пожелавшая остаться неизвестной, утверждает, что никаких льгот не имеет, кроме, по её словам, «плюса к пенсии», до которой ей работать ещё четверть века. Говорит, что вся зарплата уходит на еду, проезд и квартплату. Кредиты она не берёт из принципа, а чтобы скопить, к примеру, на поездку в Европу, нужно откладывать два-три года. Но такие доходы имеют начальники отделов, а рядовые сотрудники, особенно не имеющие стажа работы на госслужбе, зарабатывают 8-10 тыс. в месяц.

Доходный переезд

Нередко пределом карьерных мечтаний чиновника, работающего в мэрии, становится «путёвка» в областную администрацию. Недавний пример: в конце августа замглавы по строительству Евгений Бухман из Новокузнецка стал заместителем губернатора. Помимо должностного роста подобные назначения дают весомую прибавку к зарплате.

По данным Росстата, при переезде из местной администрации в областную зарплата увеличивается на 67% и составляет уже 39664 руб. Это также больше, чем заработки служащих федеральных ведомств: у них средний доход составляет 32453 руб. Впрочем, самые богатые чиновники в Кузбассе являются и самыми малочисленными – их 2,4 тыс. человек. Муниципалов и федералов почти поровну – около 6,5 тыс. человек. А в общей сложности в Кемеровской области более 15,5 тыс. «слуг народа».

Грозит кадровый голод?

Кандидат исторических наук, политолог Андрей Полухин объясняет низкие зарплаты муниципальных чиновников поправками налогового кодекса, сделанными в нулевых, – они вызвали нехватку бюджетных средств у муниципалитетов: «Естественно, страдает эффективность местных органов управления. Мэрия Новокузнецка при экс-главе Валерии Смолего не раз заявляла о проблеме, что сложно найти хороших специалистов на такие зарплаты.

Нынешний мэр Сергей Кузнецов постоянно жалуется на кадры и их регулярно меняет. Не уверен, что ему принципиально удастся решить эту проблему. Изменить ситуацию сложно, т. к. существующая модель перераспределения налогов между муниципалитетами, региональной властью и центром обеспечивает единство страны, жёсткую централизацию».

Сейчас чиновников существенно больше, чем в СССР, но значительно меньше, чем в развитых странах. «У нас нет дополнительных финансов содержать бюрократический аппарат на уровне развитых стран. Такое положение уменьшает эффективность властных органов. Однако есть плюсы: нет мелочного контроля со стороны государства, как на Западе, зарегулированности», – полагает политолог. Парадоксально, что недокомплект кадров в «бедных» мэриях – всего 4%, а в высокооплачиваемой обладминистрации – 7%. То ли люди на местах согласны на любую работу, то ли есть всё-таки льготы, которыми слуги народа компенсируют низкие оклады.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах