Кошелёк шахтёра. Каждый восьмой кузбассовец занят в угольной отрасли

В советские годы шахтёры считались самыми зажиточными из трудяг. Они и сейчас зарабатывают больше всех в Кузбассе.

Средняя зарплата в угольной отрасли за первые пять месяцев года составила почти 110 тыс. руб. Это самый высокий заработок в регионе: на 50% больше, чем в среднем по области. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года заработок горняков вырос на 10%. Оплата труда в угледобывающей отрасли стабильно растёт: в 2020 году среднемесячная начисленная зарплата была 61,3 тыс. руб., в 2021-м — 73,1 тыс., 2022-м — 91,3, в 2023-м — 106,5.

Зарплаты растут

По данным Кемеровостата за май, на угольных предприятиях региона работает 91 тыс. человек, что составляет 12% от общего числа работающих кузбассовцев. Больше половины занятых в отрасли работников имеют среднее профессиональное образование (57%). Вузы окончили 22% горняков, столько же рабочих имеют только школьные корочки.

Основной костяк в угледобыче составляют работники 30–39 лет, их более трети. Ещё 30% — те, кому 40–49 лет. А вот молодёжи до 30 лет среди горняков мало — всего 14%. Остаётся трудиться работникам из категории 50+, их более 21%. Хотя чаще всего к этому возрасту горняки вырабатывают льготный стаж и имеют право уйти на пенсию, где им полагается доплата.

План любой ценой? Опытный шахтер откровенно рассказал об изнанке работы Подробнее

«Право на дополнительную меру социального обеспечения (ДСО) в виде ежемесячной доплаты к пенсии имеют лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно­спасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством РФ», — рассказала заместитель управляющего ОСФР по Кемеровской области Ольга Фалалеева.

У нас в регионе такую доплату получают 23 694 человека. Её размер корректируется каждый квартал. Но в ведомстве не назвали сумму ДСО, пояснив, что она индивидуальна и зависит от стажа, зарплаты и суммы страховых взносов предприятий.

«Угольный» соцпакет

Основа шахтёрского соцпакета содержится в федеральном отраслевом соглашении (ФОС). Такой документ приняли Росуглепроф и ассоциация работодателей в начале 2023 года. Далее, как правило, основываясь на ФОС, каждое предприятие должно составить новые коллективные договоры между профсоюзом и работодателем: можно дополнять положения ФОС, но не ухудшать.

План по смертности. Почему шахтёры гибнут, даже когда нет аварий Подробнее

На вопрос о том, что изменилось за год в соцпакете горняков, председатель профкома шахты «Кыргайская» Виталий Титов отвечает: «Основные изменения были приняты в части компенсации морального вреда при гибели и травмировании работников на предприятии. За основу этого положения принимались поручения президента после аварии на „Листвяжной“. По новому соглашению при гибели шахтёра семье выплачивается 5 млн руб. (ранее — 1 млн). Росуглепроф предлагал тысячу МРОТ, то есть 14 млн руб. Мотивировали так: для собственников сумма выплат должна быть ощутимой, бить по карману, чтобы они были финансово заинтересованы в строгом соблюдении норм охраны труда на предприятиях. Но в итоге сошлись на сумме, аналогичной компенсации за гибель участника СВО».

Также, по словам Виталия, впервые появилась компенсация морального вреда при тяжёлой травме — 500 тыс. руб.

По дорогам с углём. Власти призывают кузбассовцев присылать фото грузовозов Подробнее

Что просят люди

«Отдых остался прежним: раз в три года человек поехал по России — ему предприятие вернёт деньги за билеты на самого работника, детей и супругу, если она не работает. У нас на шахте возврат до 30 тыс. руб. на человека, где-то — до 15 тысяч», — рассказывает собеседник. Также в новом соглашении «закрепили» мобилизованных ребят: как и остальным работникам, их семьям выделяется уголь, путёвки в лагеря для детей и т. п.

Некоторые льготы похожи на систему бонусов. Не болел год — бери два дня к отпуску. Ходишь в «качалку» — вот тебе 500 руб. в месяц на абонемент. Женился — ещё 10 тысяч. Пошла в декрет — получай по 5 000 в месяц.

Что ещё просят шахтёры? «Чаще всего — помощь в покупке жилья, чтобы выделили деньги на первоначальный взнос или дали беспроцентный заём. Также раз в три года предоставляется путёвка в санаторий Сибири. Некоторые говорят, что хотели бы съездить на Чёрное море или на Дальний Восток», — отвечает Виталий Титов.