Любой образовательной организации, которая заботится о трудоустройстве своих выпускников, необходимо учитывать реальное положение дел в отрасли, для которой готовятся кадры. Какие навыки и умения в профессии понадобятся через пять-десять лет, какие смежные знания выйдут на первый план, какие дополнительные квалификации нужны – это только часть вопросов, которые должны входить в программы обучения. В целом же социальное партнёрство работодателей и системы профобразования – веление времени.
Кузбасская торгово-промышленная палата, выступая площадкой работодателей, второй год проводит профессионально-общественную аккредитацию средних профессиональных организаций. Как известно, колледжи и техникумы готовят рабочие кадры для базовых отраслей экономики Кузбасса. И объективная оценка их подготовки в ходе такой процедуры способствует сохранению нужного профессионального уровня. Сейчас аккредитовано 50 программ в 26 организациях СПО: по горным специальностям, металлургии, машиностроению, информационным технологиям, по профессиям в сфере пищевого производства.
Эксперты из числа производственников с большим опытом знакомятся с программами, условиями обучения, беседуют с преподавателями и выпускниками. На основании этого принимаются решения, соответствует ли программа обучения потребностям рынка труда. Если решение положительное, то образовательному учреждению выдаётся свидетельство.
Это только часть работы по общественной оценке качества профессионального образования в Кузбассе, но предстоит ещё много сделать. Важно в этих вопросах объединить усилия администрации области, работодателей и профессиональных образовательных организаций.
Татьяна АЛЕКСЕЕВА,
депутат Госдумы,
председатель правления Кузбасской ТПП.
На правах рекламы.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Во французской стороне, на чужой планете». Бывшие школьники возвращаются? 
От парты до станка 
Ректор КемГУ объяснил признаки «неэффективности» ВУЗа 
В кузбасском ВУЗе факультеты станут институтами 
В Новокузнецке создадут «супервуз»