Любой образовательной организации, которая заботится о трудоустройстве своих выпускников, необходимо учитывать реальное положение дел в отрасли, для которой готовятся кадры. Какие навыки и умения в профессии понадобятся через пять-десять лет, какие смежные знания выйдут на первый план, какие дополнительные квалификации нужны – это только часть вопросов, которые должны входить в программы обучения. В целом же социальное партнёрство работодателей и системы профобразования – веление времени.
Кузбасская торгово-промышленная палата, выступая площадкой работодателей, второй год проводит профессионально-общественную аккредитацию средних профессиональных организаций. Как известно, колледжи и техникумы готовят рабочие кадры для базовых отраслей экономики Кузбасса. И объективная оценка их подготовки в ходе такой процедуры способствует сохранению нужного профессионального уровня. Сейчас аккредитовано 50 программ в 26 организациях СПО: по горным специальностям, металлургии, машиностроению, информационным технологиям, по профессиям в сфере пищевого производства.
Эксперты из числа производственников с большим опытом знакомятся с программами, условиями обучения, беседуют с преподавателями и выпускниками. На основании этого принимаются решения, соответствует ли программа обучения потребностям рынка труда. Если решение положительное, то образовательному учреждению выдаётся свидетельство.
Это только часть работы по общественной оценке качества профессионального образования в Кузбассе, но предстоит ещё много сделать. Важно в этих вопросах объединить усилия администрации области, работодателей и профессиональных образовательных организаций.
Татьяна АЛЕКСЕЕВА,
депутат Госдумы,
председатель правления Кузбасской ТПП.
На правах рекламы.
«Во французской стороне, на чужой планете». Бывшие школьники возвращаются? 
От парты до станка 
Ректор КемГУ объяснил признаки «неэффективности» ВУЗа 
В кузбасском ВУЗе факультеты станут институтами 
В Новокузнецке создадут «супервуз»