С осени вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые меняют правила учёта сверхурочной работы. Нововведения затронут те организации, где действуют коллективные договоры или отраслевые соглашения, пишет Горсайт.
Теперь сотрудник сможет работать сверхурочно не более четырёх часов в день. При этом стандартная годовая норма — 120 сверхурочных часов — остаётся в силе. Превысить этот лимит можно будет лишь при письменном согласии работника и если эти условия закреплены в договоре.
Для сотрудников госучреждений и муниципалитетов (если они совмещают должности более чем на четверть нормы) и для тех, кто трудится во вредных условиях, сохранится прежнее ограничение (не более четырёх часов за два дня подряд).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
