Распадская обучает цифровым технологиям горных диспетчеров

Распадская угольная компания (РУК) реализует на шахтах проект «Диспетчерская 2.0». Цель – усилить контроль за производством, повысить скорость принятия решений и безопасность труда горняков. Компания модернизирует диспетчерские пункты, расширяет штат горных диспетчеров, чтобы управлять процессами за счёт разделения ответственности между диспетчерами по направлениям и обучает их новым навыкам работы.

Для реализации проекта в диспетчерских шахт устанавливают дополнительное программное обеспечение и мониторы видеонаблюдения, что повышает скорость и качество принятия операционных решений. Новые цифровые системы помогают снизить отчётность: все документы заполняются автоматически, программа берёт данные из различных информационных систем. 

У диспетчеров появляется больше времени, чтобы заниматься мониторингом и аналитикой данных. Ранее один горный диспетчер контролировал все подземные процессы. Сейчас штат диспетчеров расширили и разделили их ответственность по направлениям: добыча угля, проходка, подземная логистика, энергоснабжение и аэрогазовый контроль. Дополнительно для этой работы на предприятия трудоустраивают новых сотрудников.

Распадская поддержала Всероссийский проект «Инженерные классы» Подробнее

Цифровой проект «Диспетчерская 2.0» внедряется на всех шахтах компании. Все диспетчеры проходят обучение в центре подготовки кадров РУК: учатся работать в цифровых программах, а также отрабатывают навыки принятия качественных решений, организации труда и эффективных коммуникаций. До апреля 2024 года планируется обучить 186 диспетчеров.

Распадская угольная компания ведёт набор сотрудников по специальностям: диспетчер по подготовке производства и горный диспетчер. Более подробно о вакансиях можно узнать по телефону Центра подбора персонала Распадской угольной компании: +7 (800) 700-51-15.

Реклама ПАО «Распадская»